您好，关于您提出的“第三方劳务派遣是否算辅警”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确辅警的定义。根据相关规定，辅警，即公安机关警务辅助人员，是根据社会治安形势和公安工作实际需要，面向社会公开招聘，为公安机关警务活动提供辅助支持的非人民警察身份且非事业编制人员。他们分为勤务警务辅助人员和文职警务辅助人员，统称辅警。

接下来，我们探讨第三方劳务派遣与辅警的关系。在实际情况中，辅警的用工形式主要有两种：一种是公安部门直签，即辅警直接与公安部门签订劳动合同；另一种是第三方劳务派遣，即求职者与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，然后由劳务派遣公司派往公安机关工作。

因此，第三方劳务派遣的辅警，虽然他们的劳动合同是与劳务派遣公司签订的，但他们在实际工作中是为公安机关提供警务辅助支持的，所以他们仍然属于辅警的范畴。只不过，他们的用工形式、薪资发放以及部分福利待遇可能由劳务派遣公司来负责和管理。

此外，我还想补充一点，近年来随着各地辅警立法的推进和直签合同趋势的加强，辅警队伍的用工方式和权益保障正在得到显著改善。一些地区已经开始尝试将劳务派遣制辅警改为公安部门直签，以提高辅警的待遇和稳定性。

综上所述，第三方劳务派遣的辅警仍然属于辅警的范畴，只是他们的用工形式和部分管理方式可能有所不同。希望这个解答能够让您对辅警和第三方劳务派遣的关系有更清晰的认识。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。