对于查给贪官送礼进入国企的人，一般会根据具体情况，依法追究其相应的法律责任，具体处理方式如下：
行政责任：
- 如果送礼行为违反了国企的内部规章制度或者相关的行政管理规定，国企有权依据内部规定对涉事人员进行处分，如警告、记过、降职、撤职、开除等。
- 同时，如果送礼行为涉及到了行贿等违法行为，即使未构成犯罪，也可能受到行政处罚，如罚款、没收违法所得等。
刑事责任：
- 如果送礼行为构成了行贿罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行贿者可能会面临有期徒刑、拘役或者罚金等刑事处罚。
- 行贿罪的认定通常要求行贿者为了谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物。在国企中，如果收礼者属于国家工作人员，且送礼者是为了谋取不正当利益（如获得职位、晋升、项目等），则可能构成行贿罪。
民事责任：
- 如果送礼行为导致了国企的损失，国企有权要求涉事人员承担民事赔偿责任，赔偿因其违法行为给国企造成的经济损失。
在处理此类案件时，还会考虑以下因素：
- 送礼的金额和性质：送礼的金额大小以及礼物的性质（如是否为贵重物品、是否具有特殊意义等）都会影响对涉事人员的处理。
- 涉事人员的态度和配合程度：如果涉事人员能够主动交代问题、积极配合调查，并退还或赔偿相关损失，可能会在处理时予以从轻或减轻处罚。
- 国企的内部管理和监督机制：国企的内部管理和监督机制是否完善，也会影响对涉事人员的处理。如果国企存在管理漏洞或监督不力的情况，可能会对相关责任人员进行问责。
建议：
- 对于国企而言，应加强内部管理和监督机制，完善相关规章制度，防止类似事件的发生。
- 对于个人而言，应遵守法律法规和国企的规章制度，不要试图通过不正当手段谋取利益，以免触犯法律并承担相应的法律责任。
如果您或您身边的人遇到了类似的问题，或者对相关法律问题有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。