合同签署的权限归属问题，并非一概而论地属于董事会或经理层，而是取决于公司章程、相关法律法规以及具体合同类型和公司内部管理规定。以下从不同角度进行详细分析：
公司章程的规定：
- 公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的基本制度和治理结构，包括合同签署权限的分配。因此，首先应查阅公司章程，看其中是否有关于合同签署权限的具体规定。如果公司章程明确规定了董事会或经理层在合同签署上的权限，那么应遵循章程的规定。
相关法律法规的约束：
- 在公司法及相关法律法规中，对于董事会和经理层的职权有一定的界定。例如，董事会通常负责公司的重大决策，而经理层则负责公司的日常经营管理。然而，这些法律法规并未直接规定合同签署的具体权限归属，而是提供了框架性的指导。因此，在确定合同签署权限时，还需结合公司章程和内部管理规定进行具体分析。
具体合同类型和公司内部管理规定：
- 不同类型的合同可能涉及不同的风险和利益，因此公司可能会根据合同类型来分配签署权限。例如，对于重大合同或涉及公司核心利益的合同，公司可能会要求由董事会或更高层级的决策机构进行审议和签署。而对于日常经营中的一般合同，则可能由经理层或相关部门负责签署。
- 公司内部管理规定也是确定合同签署权限的重要依据。公司可能会制定详细的合同管理制度，明确各级管理人员在合同签署上的权限和责任。这些规定通常包括合同的审批流程、签署权限的划分、合同管理的责任部门等。
实际操作中的建议：
- 在实际操作中，建议公司首先明确合同签署的权限分配，并在公司章程或内部管理规定中予以明确记载。这样可以避免在合同签署过程中出现权限不清、责任不明的情况。
- 同时，公司应加强对合同签署过程的监督和管理，确保合同签署符合法律法规和公司章程的规定，维护公司的合法权益。
举例说明：
假设某公司章程规定，对于金额超过一定限额的合同，需由董事会审议并签署；而对于金额较小的合同，则由经理层负责签署。在这种情况下，如果一份合同的金额超过了章程规定的限额，那么该合同的签署权限就归属于董事会；如果金额较小，则归属于经理层。
综上所述，合同签署的权限归属问题需要根据具体情况进行具体分析。如果您在合同签署过程中遇到权限归属不清或相关争议，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。