公司董事长并不一定是合同管理的主要负责人。下面我来详细解释一下这个问题：

1. 公司组织结构的多样性：

   • 在不同的公司组织结构中，合同管理的主要负责人可能有所不同。有些公司可能设有专门的法务部门或合同管理部门，由这些部门的专业人员负责合同的管理和审核。
   • 董事长作为公司的最高管理者，虽然对公司整体事务负有最终责任，但并不一定直接参与合同管理的日常工作。

2. 合同管理职责的划分：

   • 合同管理通常包括合同的起草、审查、签订、履行、变更和终止等多个环节。这些环节需要专业的法律知识和业务技能，因此往往由具有相关背景和经验的法务人员或合同管理人员来负责。
   • 董事长可能更多地关注公司的战略决策、业务发展和风险管理等方面，而不是具体合同的细节管理。

3. 法律法规的要求：

   • 根据相关法律法规和公司章程的规定，公司可以自主决定合同管理机构的设置和职责划分。这意味着公司可以根据自身情况来确定合同管理的主要负责人。

4. 实际情况的考虑：

   • 在实际操作中，公司董事长可能会授权给法务部门或合同管理部门来负责合同的具体管理。这样既可以确保合同管理的专业性和有效性，又可以减轻董事长的工作负担。

综上所述，公司董事长并不一定是合同管理的主要负责人。合同管理的具体职责和主要负责人应根据公司的组织结构、业务需求和法律法规等因素来确定。如果你在这方面有进一步的问题或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。