当劳动仲裁的被告人不执行仲裁裁决时，您可以按照以下步骤处理，我会分情况为您详细说明：

1. 申请法院强制执行
   根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，若被申请人（即被告人）在收到仲裁裁决书后15日内未起诉，且未在规定期限内履行裁决义务，您可向被执行人住所地或财产所在地的基层人民法院申请强制执行。

   • 需准备材料：仲裁裁决书原件、生效证明（部分法院要求）、强制执行申请书、双方身份信息等。
     
   • 执行内容：包括工资、经济补偿、赔偿金等金钱给付义务，或要求恢复劳动关系等行为义务。
     
   • 法院措施：法院可查封、扣押、冻结被执行人财产，或将其纳入失信被执行人名单、限制高消费等。

2. 若裁决未生效（被申请人起诉）
   若被申请人在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼，仲裁裁决暂不生效，案件进入诉讼程序。此时需等待法院判决结果：

   • 若法院维持仲裁裁决：判决生效后，您仍可申请强制执行。
     
   • 若法院改判或撤销裁决：需按法院判决履行义务或进一步维权。

3. 特殊情形处理

   • 裁决遗漏事项：若仲裁裁决未涵盖全部争议事项，您可在收到裁决书后15日内就未裁决部分向法院起诉。
     
   • 被申请人下落不明或财产隐匿：可申请法院通过公告送达、委托调查财产等方式推进执行，必要时可申请司法拘留（针对恶意逃避执行的个人）。

温馨提示：

• 劳动仲裁裁决的强制执行申请期限为2年，自裁决书规定的履行期限最后一日起计算，建议及时行动。
  
• 若对执行程序或对方财产状况有疑问，可随时向我咨询，我会结合具体案情为您制定方案。