专职外部董事能否使用公司食堂，需视具体情况及公司内部规定而定，无法一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 公司内部规定角度：

   • 公司食堂的使用权限通常由公司内部规章制度或员工手册等文件明确规定。这些规定可能涉及员工身份、职位级别、工作性质等多个方面。
   • 如果公司内部规定明确允许外部董事使用食堂，或者未明确排除外部董事的使用权限，那么专职外部董事在符合其他使用条件（如支付餐费、遵守食堂秩序等）的前提下，是可以使用公司食堂的。
   • 反之，如果公司内部规定明确禁止外部董事使用食堂，或者对外部董事的使用权限有特殊限制，那么专职外部董事则不能使用公司食堂。

2. 公司治理结构角度：

   • 专职外部董事作为公司治理结构中的一部分，其职责和权限通常由公司章程或相关法律法规规定。然而，这些规定往往更侧重于董事的决策、监督等职责，而非日常生活中的具体待遇。
   • 因此，公司食堂的使用权限可能不是公司章程或相关法律法规直接规定的内容，而是由公司内部自行决定。

3. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，公司食堂的使用权限可能还受到公司文化、管理风格、员工福利政策等多种因素的影响。
   • 有些公司可能更注重员工福利，愿意为包括外部董事在内的所有相关人员提供食堂服务；而有些公司则可能更注重成本控制，对食堂的使用权限有更为严格的规定。

建议：

• 如果您是专职外部董事，想要了解自己是否可以使用公司食堂，最直接的方式是查阅公司内部的相关规定或咨询公司的人力资源部门或法务部门。
• 如果公司内部规定不明确或存在争议，您可以与公司管理层进行沟通，明确自己的权益和义务。
• 在任何情况下，都应遵守公司的规章制度和食堂的使用规定，尊重其他员工的权益和公司的管理秩序。

如有其他疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更为详细和专业的解答。