结论：根据您描述的情况，这位教师在上班途中过马路时腿扭伤，一般情况下不能直接被认定为工伤，但具体还需结合实际情况和相关法律规定来判断。
分析说明：
工伤认定的一般原则：
- 根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。或者是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
针对本案例的具体分析：
- 非工作原因受伤：教师过马路时腿扭伤，并非由于工作原因直接导致，而是由于个人行走过程中的不慎造成。
- 非交通事故：除非该扭伤是由交通事故（如被车辆撞击）导致，且教师本人不承担主要责任，否则不符合工伤认定中“上下班途中发生交通事故”的条件。
- 无其他特殊情形：若教师扭伤并非由于工作紧急、执行特殊任务等特殊情形导致，则更难以认定为工伤。
可能的例外情况：
- 如果教师是在执行学校安排的紧急任务，如赶去参加紧急会议、处理突发事件等，且在过马路时因工作原因（如匆忙赶路、携带重物等）导致扭伤，可能存在一定的争议空间，但这种情况较为罕见且需要具体证据支持。
建议与行动：
- 及时报告与申请：尽管初步判断可能不构成工伤，但建议教师及时向学校报告此事，并了解学校是否有相关的内部规定或保险政策可以提供帮助。
- 收集证据：如果教师认为存在特殊情况或争议点，应尽可能收集相关证据（如医疗记录、目击者证言、学校任务安排等），以备后续可能的申诉或法律程序。
- 咨询专业律师：对于工伤认定等复杂法律问题，建议教师直接向我咨询，我可以根据具体情况提供更详细、更专业的法律意见。
后续思考：
- 加强安全意识：无论是否构成工伤，教师都应加强个人安全意识，特别是在上下班途中注意交通安全和行走安全。
- 了解学校政策：学校可能有一些内部规定或保险政策来应对员工在非工作时间发生的意外情况，教师应了解并合理利用这些资源。