结论：对于原告作为零工且伤残十级的误工费计算，首先需明确的是，误工费通常根据受害人的误工时间和收入状况来确定。在您所描述的情况下，原告每天有300元的误工费收入，我们可以基于这一信息来计算误工费。

详细分析：

1. 误工时间的确定：

   • 误工时间通常根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
   • 在本例中，假设原告因伤残导致持续误工，且医疗机构出具了相应的证明，那么误工时间将从受伤之日起计算至定残日前一天。

2. 收入状况的确定：

   • 原告作为零工，每天有300元的收入，这是计算误工费的关键依据。
   • 如果原告有固定收入，误工费将按照实际减少的收入计算。在本例中，即按照每天300元的标准计算。

3. 误工费的计算公式：

   • 误工费 = 误工时间（天） × 每日收入（元）
   • 假设误工时间为N天，则误工费 = N × 300元

具体计算示例：

• 假设原告因伤残导致误工60天，那么误工费 = 60天 × 300元/天 = 18000元。

其他注意事项：

• 在实际操作中，除了误工费，原告还可能根据伤残等级获得其他赔偿，如残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。这些赔偿项目的计算方式和标准可能因地区和具体案情而有所不同。
• 如果原告与用人单位之间存在劳动关系，且用人单位未依法为原告缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应承担相应的工伤保险责任，包括支付误工费等赔偿项目。
• 如果原告与用人单位之间不存在劳动关系，而是属于劳务关系或其他关系，那么误工费的支付可能需要根据双方之间的约定或相关法律法规来确定。

建议：

• 原告应尽快收集相关证据，如医疗机构出具的证明、收入证明等，以便准确计算误工费和其他赔偿项目。
• 如有需要，原告可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到充分保障。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。