针对您提出的“误工期180天，伤残十级，误工费怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、误工费定义及计算依据

误工费是指受害人因人身损害导致无法正常工作，从而产生的收入损失。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费的计算需结合受害人的实际收入情况、误工时间及医疗机构的证明综合确定。

二、具体计算方法

1. 日工资标准的确定：

   • 有固定收入者：按实际减少的收入计算，需要提供工资流水或单位证明。
   • 无固定收入者：参照最近三年平均收入；若无法举证，可参照当地相同行业上一年度职工平均工资。例如，若当地建筑业年均工资为78,540元，则日薪约为215元。

2. 误工天数的确定：

   • 误工天数根据医疗机构出具的病假条或司法鉴定意见确定。在您的情况下，误工期为180天。

3. 误工费计算公式：

   • 误工费 = 日工资标准 × 误工天数

三、10级伤残对误工费的影响

10级伤残通常对应较轻的劳动能力下降，但误工时间可能因伤情恢复周期较长而增加。在计算误工费时，主要依据的是实际误工天数和收入状况，而不是直接依据伤残等级。但伤残等级可能作为评估误工时间的一个参考因素。

四、实例计算

假设您是一名建筑工人，日薪为300元，因工伤致10级伤残，需休息180天。则您的误工费计算如下：

• 误工费 = 300元/天 × 180天 = 54,000元

五、注意事项

1. 保留完整证据链：包括工资单、劳动合同、医院病假条、司法鉴定书等，以便在需要时提供证明。
2. 及时申请司法鉴定：若对误工时间存在争议，可通过专业机构进行评估。
3. 协商与诉讼策略：优先通过调解解决，必要时委托律师主张权益。

综上所述，误工期180天、伤残十级的误工费计算需结合您的实际收入情况和误工天数进行。建议您主动收集证据，并与相关方充分沟通，必要时寻求法律援助以确保赔偿到位。