合同中“一经缴费，概不退还”这类条款，在法律上并不一定完全有效，其效力需根据具体情况来判断。以下从几个角度详细分析：

1. 条款的合法性基础：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同条款应当遵循公平原则，确定各方的权利和义务。如果“一经缴费，概不退还”的条款被认定为显失公平，即一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
   • 此外，如果该条款违反了法律、行政法规的强制性规定，或者违背了公序良俗，那么该条款也是无效的。

2. 条款的具体应用场景：

   • 培训服务合同：在培训服务合同中，如果培训机构未能按照约定提供培训服务，或者提供的服务与约定不符，那么学员有权要求退还部分或全部培训费。此时，“一经缴费，概不退还”的条款可能因违反公平原则而被认定为无效。
   • 技术服务合同：在技术服务合同中，如果服务提供方未能按照约定完成技术服务，或者完成的服务存在质量问题，那么客户也有权要求退还部分或全部技术服务费。同样，该条款可能因违反公平原则而被认定为无效。

3. 条款的效力认定：

   • 法院或仲裁机构在认定该条款的效力时，会综合考虑合同的具体内容、双方当事人的交易习惯、行业惯例以及公平原则等因素。
   • 如果该条款被认定为无效或可撤销，那么受损害方有权要求退还相应的费用。

4. 实际操作建议：

   • 对于消费者：在签订合同时，应仔细阅读合同条款，特别是关于退费、违约责任等方面的条款。如果发现不合理的条款，应及时与对方协商修改或拒绝签订。
   • 对于商家或服务提供方：在制定合同条款时，应遵循公平原则，合理确定双方的权利和义务。避免设置过于苛刻的条款，以免引发纠纷或法律风险。

举例说明： 假设某培训机构与学员签订了一份培训服务合同，其中包含“一经缴费，概不退还”的条款。在培训过程中，培训机构因故无法继续提供培训服务，且未能为学员安排其他合适的培训课程。此时，学员有权要求退还剩余的培训费。如果培训机构拒绝退还，学员可以向法院提起诉讼或申请仲裁，要求撤销该条款并退还费用。

总结与建议： 合同中“一经缴费，概不退还”的条款并不一定完全有效，其效力需根据具体情况来判断。在签订合同时，双方应仔细阅读合同条款并遵循公平原则。如果遇到纠纷或疑问，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。