合作社在以下几种情况下通常需要更换法人：
原法人任期届满或辞职
合作社章程通常会对法人的任期作出规定，若原法人任期届满且未被续聘，或者原法人主动提出辞职，合作社需要按照章程规定选举或任命新的法人。此外，若原法人因个人原因无法继续履行职责（如健康问题、移民等），也可能需要更换法人。
原法人被罢免或解职
若原法人存在严重失职、滥用职权、违反法律法规或合作社章程等行为，合作社成员大会或理事会可以通过法定程序罢免或解职原法人，并选举新的法人。这种情况下，更换法人通常需要经过严格的程序，包括提前通知、召开会议、表决等。
合作社股权或控制权发生重大变化
若合作社的股权结构或控制权发生重大变化（如主要成员退出、新成员加入、合作社合并或分立等），可能导致原法人无法继续代表合作社的利益。此时，合作社可能需要更换法人以适应新的股权结构或控制权安排。
原法人死亡或丧失民事行为能力
若原法人因死亡或丧失民事行为能力（如因疾病、事故等导致无法履行职责），合作社需要按照法律规定和章程程序更换法人。这种情况下，更换法人通常需要提供相关证明文件（如死亡证明、医疗证明等）。
合作社解散或破产
若合作社因经营不善、市场变化等原因决定解散或进入破产程序，原法人的职责将终止。在解散或破产过程中，合作社可能需要任命清算组负责人或破产管理人作为新的法人代表，以处理合作社的清算或破产事务。
建议：
合作社更换法人是一个涉及法律程序和合作社内部治理的重要事项，建议合作社在更换法人前仔细审查章程规定，并确保更换程序合法合规。如有疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律指导。