退休工人因拘留，年终补贴是否还能享受，需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：

1. 拘留性质与补贴关系：

   • 行政拘留：如果退休工人因违反治安管理规定被行政拘留，这通常不会直接影响其享受年终补贴的资格，除非该补贴的发放条件中明确规定了与个人行为或违法记录相关的限制。
   • 刑事拘留：若退休工人因涉嫌犯罪被刑事拘留，情况则更为复杂。在刑事拘留期间，退休工人的个人自由受到限制，但这并不直接决定其年终补贴的发放。年终补贴的发放通常取决于单位的规定、劳动合同或相关法律法规。如果单位规定或法律法规中明确规定了因刑事拘留或后续可能产生的刑事责任而取消年终补贴，则退休工人可能无法享受。

2. 单位规定与劳动合同：

   • 单位规定：不同单位对于年终补贴的发放可能有不同的规定。一些单位可能将年终补贴作为员工福利的一部分，与员工的行为表现、工作业绩等挂钩。如果单位规定中明确规定了因违法或犯罪行为而取消年终补贴，则退休工人可能因此失去享受资格。
   • 劳动合同：劳动合同是员工与单位之间约定权利和义务的法律文件。如果劳动合同中明确规定了年终补贴的发放条件，且这些条件与退休工人的拘留情况相关，则退休工人的年终补贴可能受到影响。

3. 法律法规依据：

   • 目前，并没有直接的法律法规明确规定退休工人因拘留而失去年终补贴的资格。年终补贴的发放更多依赖于单位的规定和劳动合同的约定。因此，在判断退休工人是否能享受年终补贴时，应首先查阅单位的规定和劳动合同的相关条款。

建议与行动：

• 查阅单位规定与劳动合同：退休工人应首先查阅自己所在单位的规定和与单位签订的劳动合同，了解年终补贴的发放条件和限制。
• 咨询单位人事部门：如果对单位规定或劳动合同中的条款存在疑问，退休工人可以咨询单位的人事部门或相关负责人，以获取更准确的解释和指导。
• 寻求法律帮助：如果退休工人认为自己的权益受到侵害，且无法通过与单位协商解决问题，可以寻求法律帮助，咨询专业律师以了解自己的法律权益和可能的维权途径。

可能后果：

• 如果单位规定或劳动合同中明确规定了因拘留而取消年终补贴，且退休工人的拘留情况符合这些规定，则退休工人可能无法享受年终补贴。
• 如果单位规定或劳动合同中没有明确规定，或者退休工人的拘留情况不符合取消年终补贴的条件，则退休工人仍有可能享受年终补贴。

总之，退休工人因拘留年终补贴是否还能享受，需根据具体情况、单位规定和劳动合同的约定来判断。如有疑问，建议咨询单位人事部门或寻求法律帮助。