结论：公司倒闭拖欠员工工资，申请劳动仲裁时找律师，可能会帮助员工更有效地维护自身权益，提高获得工资及可能的经济补偿的成功率，并可能获得更全面的法律支持。以下从多个角度详细分析：

1. 律师的专业性与经验：

   • 律师具备专业的法律知识和丰富的实践经验，能够准确理解劳动法律法规，并知道如何运用这些法律来维护员工的权益。
   • 在处理公司倒闭拖欠工资的案件时，律师能够迅速识别案件的关键点，制定有效的仲裁策略，提高仲裁的成功率。

2. 律师的协助准备证据：

   • 申请劳动仲裁需要提供充分的证据来支持自己的主张。律师可以协助员工收集、整理和分析相关证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录等，确保证据的充分性和有效性。
   • 在公司倒闭的情况下，律师还可以协助员工调查公司的财产状况，为后续的仲裁和执行提供有力支持。

3. 律师的代理仲裁与谈判：

   • 律师可以代表员工参与劳动仲裁过程，进行陈述、辩论和质证，有效维护员工的合法权益。
   • 在仲裁过程中，律师还可以与公司进行谈判，寻求和解或调解的可能性，以更快地解决纠纷并获得工资支付。

4. 可能的法律后果与赔偿：

   • 如果劳动仲裁成功，员工有权获得拖欠的工资及可能的经济补偿。律师可以协助员工计算应得的赔偿金额，并确保仲裁裁决得到有效执行。
   • 在公司倒闭的情况下，律师还可以协助员工了解公司的破产清算程序，参与债权人会议，争取在清算过程中获得优先受偿的权利。

5. 律师提供的全面法律支持：

   • 除了劳动仲裁外，律师还可以为员工提供其他法律支持，如咨询、起草法律文件、代理诉讼等。
   • 在公司倒闭的复杂情况下，律师能够为员工提供全面的法律建议，帮助员工应对可能出现的各种法律问题。

行动建议：

• 如果您面临公司倒闭拖欠工资的情况，建议尽快咨询并聘请一位专业的劳动纠纷律师。律师将能够为您提供全面的法律支持，帮助您更有效地维护自身权益。
• 在与律师沟通时，请尽可能提供详细的信息和证据，以便律师能够更准确地了解案情并制定有效的仲裁策略。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。