针对您提出的“私企转至另一个私企档案怎么办”的问题，这主要涉及到流动人员人事档案的转递问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、档案转递的基本原则
根据相关规定，流动人员（包括非公有制经济组织和社会组织聘用人员）的人事档案应当由专门的档案管理服务机构进行保管，严禁个人保管本人或他人人事档案。当您从一个私企转至另一个私企时，您的档案也需要按照这一原则进行转递。
二、档案转递的具体流程
确定档案保管机构：
- 如果您的新工作单位所在地有流动人员人事档案管理服务机构（如县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构，或经省级人力资源社会保障行政部门授权的单位），您可以选择将档案转递至该机构。
- 如果您希望档案继续由户籍所在地的档案管理服务机构保管，也是可以的。
办理转档手续：
- 您需要本人（或工作单位专职人员）前往档案管理服务机构窗口办理转档手续，也可以在线上平台办理（如全国人力资源和社会保障政务服务平台或本省相关政务服务平台）。
- 窗口办理时，需持存档人员有效身份证件。如果是单位存档，还需携带存档（经办）人员有效身份证件、劳动合同或录用手续、单位介绍信等。
档案转递方式：
- 档案严禁自行携带转递，必须通过机要交通或派专人送取方式进行转递，以确保档案的安全性和完整性。
三、注意事项
档案完整性：
- 在办理转档手续前，您可以向原档案管理服务机构确认档案是否完整无缺。如果缺少关键材料，应及时补充或移交相关材料。
禁止个人保管档案：
- 无论何种情况，个人都不得私自保管本人或他人人事档案。这是为了保护档案的真实性和完整性，防止档案被篡改或丢失。
及时办理转档手续：
- 当您确定要转至另一个私企工作时，应尽快办理档案转递手续，以免影响您在新单位的工作和权益。
四、法律依据
- 根据《流动人员人事档案管理服务规定》等相关法律法规，流动人员人事档案应当由专门的档案管理服务机构进行保管和转递。
- 如果单位或个人不按规定归档或移交档案，可能会面临法律责任，如被责令改正、给予处分等。
综上所述，当您从一个私企转至另一个私企时，您的档案应当通过专门的档案管理服务机构进行转递。请按照上述流程和注意事项办理转档手续，以确保您的档案安全、完整地转递至新单位或档案管理服务机构。如果您在办理过程中遇到任何问题或疑问，可以随时向档案管理服务机构咨询或寻求帮助。