当您从原国企跳槽到私企工作时，个人档案的处理是一个需要细致考虑的问题。以下是一些具体的建议来帮助您妥善处理个人档案：

首先，您需要明确档案的归属地。根据《流动人员人事档案管理服务规定》，跨地区就业创业流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构管理。如果您的新工作单位与户籍地相同，那么您可以选择将档案继续存放在原户籍地档案管理服务机构，或者转递至新工作单位所在地的档案管理服务机构。

如果您决定将档案转递至新工作单位或新工作地的档案管理服务机构，您需要准备一些必要的材料。这些材料可能包括：在新工作地的户籍材料或就业材料、毕业证书（如果适用，非全日制学历还需提供学历认证报告）、本人有效身份证件等。如果您是国有企事业单位的离职人员，还需要提供离职证明原件。

接下来，您需要前往当地的人才综合服务中心或类似的档案管理服务机构进行办理。在办理过程中，您可能需要携带上述材料的原件及复印件，并根据机构的要求填写相关表格。机构会对您的材料进行审核，审核通过后，会出具调档函，将您的档案从原存放地调转至新存放地。

需要注意的是，不同的地区和机构可能有不同的具体要求和流程。因此，在办理档案转递之前，建议您先咨询新工作单位所在地的档案管理服务机构或原户籍地档案管理服务机构，了解具体的办理要求和流程。

最后，需要强调的是，个人档案是记录您个人经历、政治面貌、品德作风等的重要文件，对于您的职业发展具有重要意义。因此，在处理个人档案时，请务必谨慎对待，确保档案的完整性和安全性。