您好，关于您跳槽时个人档案的处理问题，这是一个涉及到您未来职业发展和权益保障的重要事项。以下是我根据相关规定和流程，为您提供的详细解答：

首先，根据《流动人员人事档案管理服务规定》(人社部发〔2021〕112号)的相关规定，跨地区就业创业流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构管理。这意味着，在您跳槽后，您的档案处理方式将取决于您新工作单位的性质和地点。

情况一：新工作单位有档案管理权限

如果您的新工作单位是机关、国有企事业单位等具有档案管理权限的单位，那么您应该将档案转递至新工作单位。在办理离职手续时，您可以向原工作单位的人事部门提出档案转递申请，他们会根据您的要求将档案转递至新工作单位。

情况二：新工作单位无档案管理权限

如果您的单位没有档案管理权限，或者您选择到非公单位就业、灵活就业及自主创业，那么您有以下几种选择：

1. 转递至新工作地档案管理服务机构： 您可以向原工作单位的人事部门提出档案转递申请，将档案转递至您新工作地所在的档案管理服务机构。这样，在您需要档案时，可以直接到该机构进行查询和使用。

2. 转递至户籍地档案管理服务机构： 如果您希望将档案保留在户籍地，或者新工作地与户籍地相同，您也可以选择将档案转递至户籍地所在的档案管理服务机构。这样，无论您在哪里工作，都可以方便地查询到自己的档案。

具体操作步骤：

1. 向原工作单位提出档案转递申请： 在办理离职手续时，向原工作单位的人事部门说明您的档案转递意愿，并填写相关的档案转递申请表。

2. 提供新工作单位或档案管理服务机构的信息： 在申请表中，您需要提供新工作单位的名称、地址、联系方式（如果新工作单位有档案管理权限），或者新工作地/户籍地档案管理服务机构的名称、地址、联系方式。

3. 等待档案转递： 原工作单位的人事部门会根据您的申请，将档案通过机要通信、邮政特快专递或专人送取等方式转递至您指定的机构。

4. 确认档案接收： 档案转递后，您可以联系新工作单位的人事部门或档案管理服务机构，确认档案是否已经接收并妥善保管。

注意事项：

• 严禁个人保管本人或他人人事档案，这是违反规定的行为。
• 档案转递过程中，请确保提供的信息准确无误，以免影响档案的转递和接收。
• 如果您在跳槽过程中遇到任何档案处理方面的问题，可以及时向原工作单位的人事部门或新工作地/户籍地的档案管理服务机构咨询和求助。

希望以上解答能够帮助您更好地处理跳槽时的个人档案问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。