结论：是否犯法不能一概而论，这取决于你使用二维码收钱的具体情况和目的。
分析如下：
如果二维码收钱是用于合法接收工资：
- 如果你和老板之间有明确的工资支付约定，且老板因为某些原因（如财务流程、支付习惯等）选择通过你的二维码来支付工资，而你也同意这种方式，那么这种行为是合法的。
- 在这种情况下，你只是作为工资的接收方，没有涉及任何非法活动。
如果二维码收钱是用于掩盖非法目的：
- 如果老板欠你工资，但你们之间没有就通过二维码支付达成合法约定，或者老板试图通过你的二维码来逃避税务、劳动法等相关法律义务，那么这种行为可能是非法的。
- 特别是如果老板利用你的二维码进行洗钱、逃税或其他非法活动，而你明知或应知这种情况却仍然提供帮助，那么你也可能面临法律责任。
关于二维码收钱本身的合法性：
- 使用二维码收钱本身并不违法，它只是一种支付方式。关键在于这种支付方式是否被用于合法目的，以及你是否对支付背后的非法活动有所知情或参与。
法律建议：
- 明确约定：如果你和老板之间需要通过二维码来支付工资，建议双方明确约定支付方式、金额、时间等细节，并保留好相关证据（如聊天记录、转账记录等）。
- 警惕非法活动：如果老板提出通过你的二维码进行支付，但你怀疑这可能涉及非法活动（如逃税、洗钱等），应坚决拒绝并向上级部门或相关机构举报。
- 保护个人信息：在使用二维码收钱时，要注意保护自己的个人信息和账户安全，避免被不法分子利用。
可能后果：
- 如果你的行为被认定为合法接收工资，那么不会面临任何法律后果。
- 如果你的行为被认定为协助老板进行非法活动，那么你可能面临法律责任，包括但不限于罚款、拘留甚至刑事责任。
总结：老板欠你工资时，你使用二维码收钱是否犯法取决于具体情况和目的。如果你对这方面有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。