针对您提出的“政府公职人员出轨怎么处理”这一问题，我将从纪律层面、法律层面以及社会舆论压力三个方面，为您详细阐述处理流程和相关规定。

纪律层面

政府公职人员，包括公务员和事业单位工作人员，其出轨行为首先会受到纪律层面的严肃处理。

1. 公务员：

   • 依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》以及（针对党员公务员的）《中国共产党纪律处分条例》，公务员出轨行为将根据情节轻重受到相应处分。
   • 情节较轻者，可能面临警告处分，期间不得晋升职务、职级等。
   • 情节较重者，可能受到记过、记大过处分，期间不仅不得晋升，还可能影响工资档次。
   • 情节严重者，将面临降级或撤职处分，撤职者还将降低工资和待遇。
   • 情节极其严重，造成恶劣社会影响者，将被开除公职。

2. 事业单位工作人员：

   • 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，对严重违反公共秩序、社会公德的行为，如出轨，将给予处分。
   • 情节较轻者给予警告或记过；情节较重者降低岗位等级或撤职；情节严重者开除。

法律层面

出轨行为虽然主要属于道德问题，但在特定情况下可能触犯法律：

1. 重婚罪：

   • 如果公职人员在有配偶的情况下与他人结婚，或明知他人有配偶而与之结婚，将构成重婚罪。
   • 依据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条，将处二年以下有期徒刑或者拘役。

2. 破坏军婚罪：

   • 如果出轨对象是现役军人的配偶，不论是否结婚或以夫妻名义同居，都构成破坏军婚罪。
   • 依据《中华人民共和国刑法》第二百五十九条，将处三年以下有期徒刑或者拘役。

此外，公职人员的出轨行为还可能引发民事纠纷，如在离婚诉讼中，其配偶可以此为由要求离婚，并主张多分夫妻共同财产及损害赔偿。

社会舆论压力

除了法律和行政处理外，公职人员出轨还会面临巨大的社会舆论压力。这种压力来源于公众的道德评判、媒体的广泛报道以及同事和家人的看法。出轨行为会严重损害公职人员的个人声誉和职业前景，甚至可能影响其整个职业生涯。

处理流程

当单位接到关于公职人员出轨的举报或发现相关线索后，通常会启动正式的调查程序，包括与涉事人员谈话、收集证据等。对于情节较轻的行为，单位会进行批评教育；对于情节较重或造成不良影响的行为，将依据相关法律法规给予纪律处分。同时，单位还可能根据实际情况对涉事人员进行岗位调整，以维护单位形象和工作氛围。

综上所述，政府公职人员出轨是一个严重的道德和法律问题，将受到纪律和法律的双重约束。公职人员应严格遵守职业道德和法律法规，坚决杜绝任何出轨行为的发生。希望这一解答能对您有所帮助。