加工劳保手套本身并不违法，但具体是否违法需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 合法加工的情形：

   • 如果你具备合法的经营资质，比如已经办理了工商营业执照，且经营范围中包含了劳保手套的加工或生产项目，那么你依法进行劳保手套的加工是完全合法的。
   • 在加工过程中，你遵守了相关的安全生产规定、环保要求以及劳动法律法规，比如提供了安全的工作环境、支付了合理的劳动报酬、保障了员工的休息休假权利等，那么你的加工行为就是合法且合规的。

2. 可能违法的情形：

   • 无证经营：如果你没有办理相关的经营资质，就擅自进行劳保手套的加工，这可能构成无证经营，是违法的。根据《无证无照经营查处办法》等相关规定，无证经营可能会面临罚款、没收违法所得等行政处罚。
   • 侵犯知识产权：如果你在加工劳保手套的过程中，未经授权使用了他人的专利技术、商标或设计等知识产权，那么你的行为就可能构成侵权，需要承担相应的法律责任。
   • 违反劳动法规：在加工过程中，如果你违反了劳动法律法规，比如未与员工签订劳动合同、未支付加班费、未提供必要的劳动保护等，那么你的行为就可能违法，需要承担相应的法律责任。
   • 产品质量问题：如果你加工的劳保手套存在质量问题，比如不符合国家或行业标准，那么你的行为就可能构成生产、销售不符合安全标准的产品罪（如果情节严重的话），或者需要承担民事赔偿责任。

建议：

• 在进行劳保手套加工前，务必办理好相关的经营资质，确保自己的经营行为合法合规。
• 尊重他人的知识产权，避免未经授权使用他人的专利技术、商标或设计等。
• 严格遵守劳动法律法规，保障员工的合法权益，提供安全的工作环境。
• 确保加工的劳保手套符合国家或行业标准，避免因产品质量问题而引发法律纠纷。

如果你在加工劳保手套的过程中遇到了任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。