您好，关于您提出的“员工提出离职是否需要单位同意”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工提出离职并不需要单位的同意，但需要满足一定的条件。具体来说，如果员工已经过了试用期，那么他/她需要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。而如果员工还在试用期内，那么提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。

以您提到的案例为例，小张作为教师，在已经签订劳动合同的情况下，如果因个人原因想要离职，他只需要提前三十日以书面形式通知学校，就满足了解除劳动合同的条件。这个书面通知既是解除劳动合同的程序，也是条件，无需学校批准，学校应当为他办理离职手续。

当然，虽然员工提出离职不需要单位同意，但出于职业操守和人际关系考虑，建议员工在提出离职前与单位进行充分沟通，说明离职原因和离职时间，以便单位能够做好相应的安排和调整。同时，员工在离职前也应完成好手头的工作，确保工作的顺利交接，以维护良好的职业形象。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。