劳务派遣员工申请退税，并非一定不给退，关键在于是否符合退税条件及退税流程是否合规。以下从多个角度为你详细分析：
一、确认退税条件
首先，你需要明确自己是否符合退税条件。退税通常基于年度综合所得年收入额、预缴税款及专项附加扣除等因素。具体来说，以下情况可能符合退税条件：
- 年度综合所得年收入额不足6万元但已预缴个人所得税：如果你的年收入低于6万元，但之前已经预缴了个人所得税，那么你可以申请退税。
- 有符合享受条件的专项附加扣除但未在预缴税款时申报扣除：如果你有子女教育、住房贷款利息等专项附加扣除，但在预缴税款时未申报，也可以在年度汇算时申请退税。
二、准备退税材料
在确认符合退税条件后，你需要准备以下材料：
- 身份证：用于证明个人身份。
- 收入及纳税证明：从劳务派遣公司获取收入明细及完税凭证，或通过个人所得税APP/自然人电子税务局网站查询。
- 专项附加扣除相关材料：如子女教育、住房贷款利息等证明材料，用于证明你符合专项附加扣除的条件。
三、退税申请流程
与劳务派遣公司沟通：
- 首先，你可以与劳务派遣公司沟通，了解他们是否已为你办理退税，或者为何未办理退税。
- 如果是公司疏忽或内部流程问题，你可以要求他们尽快为你办理退税。
自行申请退税：
- 如果与劳务派遣公司的沟通无果，你可以自行通过个人所得税APP或自然人电子税务局网站申请退税。
- 具体步骤包括注册登录、进行综合所得年度汇算申报、申请退税等。在申报过程中，你需要确认基本信息、核对收入和扣除项目，并系统计算应退税金额或需补税额。
- 提交申报后，选择退税银行卡，并跟踪退税进度。
四、遇到问题的解决途径
- 咨询税务部门：如果你在退税申请过程中遇到困难或疑问，可以向当地税务部门咨询。他们可以提供专业的指导和帮助。
- 投诉与举报：如果你发现劳务派遣公司存在违法行为，如故意隐瞒收入、不为你办理退税等，你可以向税务部门进行投诉和举报。税务部门将依法进行调查和处理。
- 法律援助：如果你认为自己的权益受到严重侵害，且无法通过上述途径解决问题，你可以寻求我的法律帮助。我可以为你提供法律意见、评估案件可行性，并代表你与劳务派遣公司或相关部门进行协商或诉讼。
五、注意事项
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有相关证据和文件，如工资单、税单、退税申请记录及沟通记录等。这些证据将有助于你维护自己的权益。
- 保持耐心：退税问题可能涉及复杂的税务法规和程序，因此你需要保持耐心和冷静。遵循正确的程序和渠道，相信问题最终会得到妥善解决。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。