针对您提出的“十级工伤停工留薪期间工资保险公司赔偿多少”的问题，首先需要明确的是，十级工伤的赔偿并非由保险公司单独承担，而是由工伤保险基金和用人单位共同支付，且赔偿数额并非固定不变，而是依据多种因素综合确定。

关于停工留薪期间的工资，这部分费用是由用人单位来支付的，而非保险公司。在工伤期间，如果您需要暂停工作接受医疗，您的原工资福利待遇应保持不变，由单位按月支付给您。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限也不得超过12个月。

至于工伤保险基金支付的部分，虽然不直接涉及停工留薪期间的工资，但包括了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、工伤医疗费用、康复治疗费、辅助器具费以及住院伙食补助费和交通食宿费等。其中，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资，这里的“本人工资”指的是您工伤前12个月的平均月缴费工资。

为了准确计算您应得的赔偿数额，我建议您：

1. 查阅您所在地区的工伤政策和相关法律法规，了解具体的赔偿标准和计算方法。
2. 咨询当地的劳动保障部门或专业律师，他们可以根据您的具体情况提供更详细的指导和帮助，包括如何申请赔偿、需要准备哪些材料等。

总的来说，十级工伤的赔偿是一个复杂的过程，涉及多个方面和多个支付主体。希望您能通过上述建议，更好地了解自己的权益和赔偿流程，确保自己的合法权益得到保障。