公司因环保问题被罚款，现场责任人同时被罚的，可按以下步骤处理：

1. 核实处罚依据与程序合法性

   • 法律依据：根据《环境保护法》第59条、第68条，行政机关对公司及直接负责的主管人员和其他直接责任人员可同时处罚。需确认处罚决定书中是否明确载明现场责任人被罚的具体条款（如《大气污染防治法》第99条对直接责任人的处罚规定）。
     
   • 程序审查：检查处罚是否履行了立案、调查、告知、听证等法定程序（依据《行政处罚法》第36-44条）。若程序违法（如未告知陈述申辩权），可申请行政复议或提起行政诉讼撤销处罚。

2. 区分责任类型与抗辩事由

   • 直接责任认定：若现场责任人仅执行上级指令且无主观过错（如未参与决策、未隐瞒违规行为），可主张“职务行为”抗辩，提供工作记录、会议纪要等证据证明责任应由公司承担。
     
   • 重大过失或故意：若责任人存在指使、放任违规行为（如篡改监测数据、伪造环保文件），则难以免责，需承担个人罚款甚至刑事责任（《刑法》第338条污染环境罪）。

3. 行政复议与诉讼救济

   • 复议申请：自收到处罚决定书之日起60日内向上一级环保部门或本级政府申请复议，需提交书面申请书、处罚决定书、证据材料（如现场照片、检测报告）。
     
   • 诉讼途径：对复议结果不服的，可在15日内向法院起诉。诉讼中可主张处罚事实不清、证据不足或适用法律错误（如将“一般违法行为”错误认定为“严重污染环境”）。

4. 内部追责与风险隔离

   • 公司内部责任：若责任人被罚系因公司管理漏洞（如未提供合规培训、未配备环保设备），可依据《劳动合同法》第39条向公司主张赔偿或要求调整岗位。
     
   • 保险覆盖：检查公司是否投保“环境污染责任险”，若包含“个人责任”条款，可申请保险理赔分担罚款。

建议行动方案：

1. 立即收集处罚决定书、现场操作记录、公司环保制度等材料；
   
2. 评估责任人主观过错程度及证据充分性；
   
3. 7日内委托律师向行政机关提出书面陈述申辩；
   
4. 若处罚金额较大（如超过10万元），同步准备复议或诉讼材料。
   

风险提示：若责任人被认定存在故意或重大过失，除行政罚款外，还可能面临行业禁入（如《环境保护法》第68条规定的“五年内不得担任相关企业负责人”）及刑事追责，需谨慎处理。