关于意外晕倒谁负责赔偿的问题，不能一概而论，需根据具体情况分析责任归属。以下从不同角度为你详细阐述：
一、工作期间意外晕倒
若被认定为工伤：
- 责任主体：用人单位需承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。意外晕倒若与工作相关，如因工作强度大、工作环境恶劣（高温、缺氧等）导致，可申请工伤认定。
- 赔偿范围：包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准依据工伤等级和当地工伤保险政策确定。
若未被认定为工伤：
- 责任主体：若晕倒系个人健康原因（如突发疾病）且与工作无直接关联，用人单位一般无需承担赔偿责任。但根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务为职工提供安全的工作环境，若因工作环境问题间接导致晕倒，用人单位可能需承担一定责任。
- 建议：职工可尝试与用人单位协商，或通过法律途径解决争议。
二、非工作期间意外晕倒
公共场所晕倒：
- 责任主体：若晕倒发生在公共场所（如商场、餐厅等），且因场所管理不善（如地面湿滑、设施故障等）导致，场所管理者可能需承担赔偿责任。
- 法律依据：根据《民法典》中关于侵权责任的规定，公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
私人场所晕倒：
- 责任主体：若晕倒发生在私人场所（如朋友家、亲戚家等），且因场所主人过错（如提供的食物有问题、未告知潜在危险等）导致，场所主人可能需承担赔偿责任。
- 特殊情况：若晕倒系个人健康原因，且场所主人无过错，则一般无需承担赔偿责任。但根据公平原则，场所主人可能需给予一定人道主义帮助。
三、其他特殊情况
第三方侵权：
- 责任主体：若晕倒系因第三方侵权行为（如被他人推倒、撞击等）导致，侵权人需承担赔偿责任。
- 法律依据：根据《民法典》中关于侵权责任的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
自身疾病：
- 责任主体：若晕倒系因自身疾病（如低血糖、癫痫等）导致，且与他人无关，则一般由个人承担责任。但若因他人未及时救助导致损害扩大，救助人可能需承担一定责任。
建议：
- 及时就医：意外晕倒后，应第一时间就医检查，明确晕倒原因。
- 收集证据：保留相关医疗记录、现场照片、证人证言等证据，以便后续维权。
- 咨询律师：根据具体情况，咨询专业律师，了解自身权益和维权途径。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。