针对您“签了加班单但是忘了打卡怎么办”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 加班单的法律效力：

   • 加班单通常是公司内部用于记录员工加班情况的凭证，它证明了您有加班的事实以及加班的具体时间。一旦您签了加班单，就意味着您和公司之间就加班这一事实达成了共识。

2. 忘记打卡的影响：

   • 打卡是公司管理员工出勤的一种方式，但它并不是证明加班的唯一证据。忘记打卡本身并不会导致加班无效，因为加班单已经作为加班的初步证据存在。
   • 然而，如果公司有严格的打卡制度，并且将打卡作为计算加班工资或确认加班时间的唯一依据，那么忘记打卡可能会给您带来一些麻烦，比如需要额外提供加班证明或面临公司的不信任。

3. 应对措施：

   • 及时沟通：首先，建议您尽快与直属上级或人力资源部门沟通，说明您已经签了加班单但忘记打卡的情况。提供加班单作为加班的证据，并询问是否需要补充其他材料来证明您的加班时间。
   • 提供其他证据：如果公司要求您提供额外的加班证明，您可以考虑提供工作记录、邮件往来、项目进度报告等，这些都可以作为您加班的间接证据。
   • 了解公司政策：查阅公司的员工手册或相关政策，了解公司对于加班和打卡的具体规定。如果公司政策中有关于忘记打卡的处理方式，您可以按照政策要求来操作。

4. 可能的法律后果：

   • 如果公司因为您忘记打卡而拒绝支付加班工资或否认您的加班时间，这可能构成违法行为。根据《劳动法》的相关规定，员工有权获得加班工资，并且公司应当准确记录员工的加班时间。
   • 在这种情况下，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

总结与建议：

• 签了加班单但忘记打卡并不会导致加班无效，但可能会给您带来一些额外的麻烦。
• 建议您及时与上级或人力资源部门沟通，提供加班单和其他可能的加班证明。
• 了解公司的相关政策，并按照政策要求来操作。
• 如果公司因此拒绝支付加班工资或否认加班时间，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

如果您在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。