结论：伤者一直找司机赔偿是否合法，需根据具体情况判断。若司机在执行工作任务时发生事故，一般由公司承担赔偿责任；若司机存在故意或重大过失，公司赔偿后可能向司机追偿；若司机非执行工作任务时发生事故，则由司机自行承担赔偿责任。

详细分析：

1. 司机执行工作任务时发生事故：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
   • 具体情形：如果司机是在为公司送货的过程中撞到人，那么这通常被视为执行工作任务的行为。在此情况下，伤者有权要求公司承担赔偿责任。公司赔偿后，如果认为司机存在故意或重大过失，可以向司机追偿。
   • 建议：对于司机而言，如果事故是在执行工作任务时发生的，应及时向公司报告，并配合公司处理赔偿事宜。对于公司而言，应积极与伤者协商赔偿，同时调查事故原因，确定司机是否存在故意或重大过失。

2. 司机非执行工作任务时发生事故：

   • 法律依据：如果司机不是在执行工作任务时撞到人，比如是在下班后私自驾车外出时发生事故，那么这通常不被视为执行工作任务的行为。在此情况下，伤者应直接向司机要求赔偿，公司不承担赔偿责任。
   • 具体情形：司机需自行承担因事故造成的赔偿责任，包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。如果司机无力赔偿，伤者可以通过法律途径追究司机的法律责任。
   • 建议：对于司机而言，应增强安全意识，遵守交通规则，避免发生交通事故。如果发生事故，应积极与伤者协商赔偿，或寻求法律援助。

3. 特殊情况考虑：

   • 司机故意或重大过失：无论司机是否在执行工作任务，如果其存在故意或重大过失导致事故发生，都可能需要承担更重的赔偿责任。公司或伤者可以根据具体情况向司机追偿或要求其承担更多责任。
   • 保险赔偿：如果司机或公司购买了相关保险（如交强险、商业三者险等），伤者还可以向保险公司要求赔偿。保险公司会根据保险合同的约定进行赔付。

后续行动建议：

• 对于伤者而言，如果认为司机或公司应承担赔偿责任，可以收集相关证据（如事故现场照片、医疗记录、证人证言等），并与司机或公司协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向法院提起诉讼。
• 对于司机而言，如果面临伤者的赔偿要求，应积极配合调查和处理赔偿事宜。如果认为事故非自己责任或存在其他争议点，可以寻求法律援助或咨询专业律师。

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