入学积分与劳动合同误传的情况，一般来说是可以更正的，但具体能否更正以及更正的方式，需要根据误传的内容、时间以及相关法律法规和政策来确定。以下从几个可能的角度进行分析：

1. 误传内容属于劳动合同基本信息：

   • 如果误传的是劳动合同中的基本信息，如姓名、身份证号、工作岗位、薪资等，且这些信息对于入学积分的计算有直接影响，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同双方（即劳动者和用人单位）有权对劳动合同的内容进行协商变更。因此，在这种情况下，你可以与用人单位协商，对误传的信息进行更正，并重新签订或补充签订劳动合同，以确保入学积分的准确计算。

2. 误传内容涉及入学积分政策的具体要求：

   • 如果误传的是与入学积分政策直接相关的信息，如社保缴纳年限、居住证年限等，且这些信息已经提交给了相关部门用于计算入学积分，那么更正的流程可能会相对复杂。首先，你需要尽快与用人单位沟通，确认误传的具体情况，并收集相关证据（如社保缴纳记录、居住证等）以证明实际信息。然后，你需要向提交入学积分申请的相关部门（如教育局、人社局等）提出更正申请，并附上相关证据。相关部门在审核后，会根据实际情况对入学积分进行更正。

3. 误传时间对更正的影响：

   • 误传的时间也是影响更正的重要因素。如果误传发生在入学积分申请提交之前，那么你可以直接与用人单位协商更正，并重新提交准确的申请材料。如果误传已经发生在入学积分申请提交之后，且相关部门已经开始了审核流程，那么你需要尽快与相关部门沟通，说明误传的情况，并按照上述第2点中的流程提出更正申请。

4. 法律建议：

   • 在处理此类问题时，我建议你首先保持冷静，尽快与用人单位沟通确认误传的具体情况。同时，收集并保留好相关证据，以备不时之需。如果与用人单位或相关部门沟通无果，你可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，胡汪洋律师，专注于公司事务、劳动纠纷等领域），以维护自己的合法权益。

行动建议：

• 立即与用人单位沟通，确认误传的具体内容和时间。
• 收集并保留好相关证据，如社保缴纳记录、居住证、劳动合同等。
• 根据误传的内容和时间，按照上述流程向相关部门提出更正申请。
• 如遇困难或纠纷，及时寻求法律援助或咨询专业律师。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。