您好，关于新员工第一年是否有探亲假的问题，这主要取决于您所在的工作单位以及您个人的具体情况。

首先，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假需要满足几个基本条件：

1. 主体条件：您需要在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作。对于非公经济组织的职工，国家目前尚无统一规定，但用人单位可以根据本单位实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

2. 时间条件：您需要工作满一年。这意味着，如果您是新入职的员工，在第一年内通常是不享受探亲假的，除非您之前在其他符合条件的单位已经工作过，并且连续计算的工作年限已经满一年。

3. 事由条件：您需要与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚，或者与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚。如果职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。

此外，还有一些特殊情况需要注意：

• 新婚后与配偶分居两地的员工，从第二年开始享受探亲假。
• 学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

关于探亲假的具体天数和待遇，根据规定：

• 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
• 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
• 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要还会给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。在规定的探亲假期和路程假期内，职工会按照本人的标准工资发给工资。

综上所述，如果您是新入职的员工，并且所在单位是国家机关、人民团体或全民所有制企业、事业单位，那么在第一年内您通常是不享受探亲假的。但是，如果您之前已经在其他符合条件的单位工作过，并且连续计算的工作年限已经满一年，那么您可能仍然有资格享受探亲假。建议您咨询所在单位的人事部门或相关负责人，以获取更准确的信息。