公司业务员垫付货款是否可以报销以及是否合法，这主要取决于公司的内部规章制度以及业务员与公司之间的约定，同时也需符合相关法律法规的规定。以下从几个方面进行详细分析：

1. 公司内部规章制度：

   • 许多公司为了规范财务管理，会制定明确的报销制度和流程。如果公司制度中明确规定了业务员垫付货款可以报销，并且提供了相应的报销流程和标准，那么业务员在垫付货款后，按照公司规定的流程进行报销即可。
   • 如果公司制度中没有明确规定或者规定不明确，业务员垫付货款后能否报销就可能存在争议。此时，业务员可以与公司进行协商，或者参考行业惯例和公平合理原则来处理。

2. 业务员与公司之间的约定：

   • 业务员在入职时或垫付货款前，可能与公司有明确的约定，如垫付货款的报销方式、时间等。如果双方有约定，并且约定不违反法律法规的强制性规定，那么业务员可以按照约定要求公司报销。
   • 如果没有约定或者约定不明确，业务员同样可以与公司进行协商，或者依据相关法律法规和公平合理原则来维护自己的权益。

3. 相关法律法规的规定：

   • 从法律角度来看，业务员垫付货款本身并不违法。但是，如果业务员在垫付货款过程中存在违法行为，如挪用资金、虚假报销等，就可能面临法律责任。
   • 另外，如果公司拒绝报销业务员垫付的货款，并且没有合理的理由，业务员可以通过法律途径来维护自己的权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

具体建议：

• 对于业务员来说，在垫付货款前最好与公司明确约定报销方式、时间等，并保留好相关证据，如垫付货款的凭证、与公司的沟通记录等。
• 对于公司来说，应该制定明确的报销制度和流程，并确保业务员了解并遵守这些制度和流程。同时，公司也应该及时、合理地报销业务员垫付的货款，以维护良好的劳动关系和公司形象。

可能存在的法律后果：

• 如果公司无正当理由拒绝报销业务员垫付的货款，业务员可以通过法律途径来维护自己的权益，公司可能面临支付货款、赔偿损失等法律责任。
• 如果业务员在垫付货款过程中存在违法行为，如挪用资金、虚假报销等，就可能面临刑事责任或民事责任。

综上所述，公司业务员垫付货款是否可以报销以及是否合法，需要综合考虑公司内部规章制度、业务员与公司之间的约定以及相关法律法规的规定。如果有任何疑问或争议，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。