您好，关于公务员是否能开离职证明的问题，这主要取决于公务员的离职情况以及相关规定。
首先，我们需要明确的是，公务员的离职通常包括辞职和被辞退两种情况。在这两种情况下，公务员在离职前都需要按照相关规定办理一系列手续，其中就可能包括开具离职证明。
公务员辞职：
- 当公务员主动提出辞职并获得批准后，根据《公务员法》及相关规定，公务员在离职前应当办理公务交接手续，并可能需要按照单位要求接受审计。
- 在完成这些手续后，公务员有权要求原单位为其开具离职证明，以证明其已与原单位解除任用关系，并可以凭此证明办理档案转移、社保关系转移等相关事宜。
公务员被辞退：
- 如果公务员因不符合岗位要求、违反纪律等原因被辞退，根据《公务员法》第八十五条的规定，辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。
- 在这种情况下，被辞退的公务员同样有权要求原单位为其开具离职证明，以证明其已被辞退并可以凭此证明办理后续的相关手续。
离职证明的作用：
- 离职证明是证明公务员与原单位解除任用关系的重要文件，对于公务员后续求职、办理档案转移、社保关系转移等都具有重要作用。
- 新入职的单位通常要求求职者提供上一份工作的离职证明，以确认求职者与上一家单位不存在劳务关系或劳务纠纷。
离职证明的内容：
- 根据相关规定，离职证明应当写明劳动合同期限（对于公务员而言，即任用期限）、解除或者终止劳动合同（任用关系）的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限。
- 离职证明不应包含对公务员不利的事项，如严重违反公司规章制度、不能胜任工作等负面评价，以免影响公务员的后续求职。
如果原单位不开具离职证明：
- 如果公务员在离职后遇到原单位不开具离职证明的情况，可以首先与原单位进行沟通协商，要求其按照规定开具离职证明。
- 如果沟通无果，公务员可以向当地的人事部门或劳动监察部门投诉举报，寻求帮助和支持。
综上所述，公务员在辞职或被辞退后，有权要求原单位为其开具离职证明。如果遇到原单位不开具离职证明的情况，可以通过沟通协商或投诉举报等方式来维护自己的合法权益。