关于律师提成在工伤调解分期付款情况下的支付方式，需结合委托合同约定及行业惯例综合判断，具体分析如下：

1. 优先依据委托合同约定
   律师费及提成比例通常会在委托代理合同中明确约定。若合同中已约定“调解成功后分期付款的，提成按每期到账金额比例支付”，则需严格按合同执行。例如：若约定提成比例为10%，第一期到账5万元，则第一期应支付提成5000元（5万×10%），后续每期依此类推。

2. 合同未明确约定时的处理方式
   若合同未明确分期付款的提成支付规则，可参考以下两种常见模式协商补充：

   • 按期支付模式：每期款项到账后，按约定比例支付当期提成（如每期到账后支付10%）。此模式对律师而言风险较低，但需注意若后续款项未支付，已支付的提成是否需返还（需在补充协议中明确）。
     
   • 总额预付模式：在调解成功时，根据总赔偿金额（如分期付款总额）一次性计算提成，但允许分期支付（如总提成5万元，第一期支付2万元，剩余3万元随后续款项支付）。此模式需律师对雇主履约能力有较高信任度。
     

3. 风险提示与建议

   • 书面补充协议：无论选择哪种模式，均需与雇主、律师三方签订书面补充协议，明确每期提成金额、支付时间、违约责任（如逾期支付需加收违约金）等条款，避免口头约定引发纠纷。
     
   • 担保措施：若雇主履约能力存疑，可要求其提供担保（如房产抵押、第三方保证），或约定将部分赔偿款直接支付至律师监管账户，确保提成支付。
     
   • 行业惯例参考：根据《律师服务收费管理办法》，律师费可按标的额比例分段累计收取，但提成比例需合理（通常不超过30%）。若分期付款周期较长（如超过1年），可协商适当降低后期提成比例，以平衡双方利益。
     

总结：律师提成的支付需以委托合同为准，合同未约定时可通过补充协议明确按期支付或总额预付模式，并务必落实书面协议及担保措施。如有具体合同条款或操作细节需进一步分析，可直接向我提供材料，我会为您详细解答。