工伤期间工资发放协议书的核心在于明确双方权利义务、发放标准及支付方式，确保合法合规并避免纠纷。以下为协议书的关键内容及示例条款，您可根据实际情况调整使用：

一、协议书核心条款

1. 双方信息

   • 需写明用人单位全称、统一社会信用代码、法定代表人或负责人姓名；
     
   • 劳动者姓名、身份证号、工伤认定决定书编号（如有）。

2. 工伤事实确认

   • 明确工伤发生时间、地点、原因及伤害部位（需与工伤认定结论一致）；
     
   • 附上《工伤认定决定书》作为协议附件。

3. 工资发放标准

   • 停工留薪期工资：按《工伤保险条例》规定，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；
     
   • 计算基数：明确以劳动者受伤前12个月平均工资为标准（需注明是否包含加班费、奖金等）；
     
   • 特殊情况：如劳动者工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算。

4. 支付方式与时间

   • 约定支付周期（如每月5日前）、支付方式（银行转账需写明账号）；
     
   • 明确逾期支付的违约责任（如按日加付万分之五违约金）。

5. 协议期限

   • 写明停工留薪期起止日期（需与医疗机构出具的病假证明一致）；
     
   • 若工伤复发需延长停工留薪期，应约定补充协议签订方式。

6. 其他约定

   • 劳动者需配合单位办理工伤认定、劳动能力鉴定等手续；
     
   • 单位为劳动者缴纳工伤保险的义务；
     
   • 争议解决方式（如协商、仲裁或诉讼）。

二、协议书示例（简化版）

工伤期间工资发放协议书
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________

鉴于乙方于_年月日发生工伤，经认定为工伤（附《工伤认定决定书》编号：______），双方就停工留薪期工资发放事宜达成如下协议：

1. 停工留薪期：自__年月日至年月__日（以医疗机构证明为准）。
   
2. 工资标准：甲方按乙方受伤前12个月平均工资_______元/月支付，支付时间为每月日前。
   
3. 支付方式：甲方通过银行转账支付至乙方指定账户（账号：_________）。
   
4. 违约责任：甲方逾期支付的，每逾期一日按未支付金额的万分之五支付违约金。
   
5. 其他：本协议未尽事宜，按《工伤保险条例》及地方规定执行。
   

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
日期：__年月__日

三、注意事项

1. 合法性审查：协议内容不得违反《工伤保险条例》《劳动合同法》等强制性规定（如降低工资标准、缩短停工留薪期等）；
   
2. 证据留存：协议需一式两份，双方各执一份，并附上工伤认定、病假证明等材料；
   
3. 动态调整：若劳动者劳动能力鉴定结果影响停工留薪期，需及时签订补充协议。
   

如有具体条款需调整或补充，可直接向我咨询，我会根据您的实际情况提供进一步建议。