您好，关于员工自己是否可以去办理单位增员的问题，这主要取决于具体的办理流程和规定，以及员工的身份和就业形式。
对于一般的企业员工：
通常，单位增员（即为员工办理社会保险参保登记）是由单位的人力资源部门或相关负责人负责办理的。这是因为单位增员涉及到劳动合同的签订、社保政策的了解以及具体申报流程的熟悉等多方面内容，需要由具备相应专业知识和经验的人员来操作。员工个人一般不具备直接办理单位增员的条件和权限。
不过，如果员工对社保政策有一定了解，且单位允许或委托员工协助办理相关手续，那么员工可以在单位相关负责人的指导下，参与部分增员流程，如提供个人身份信息、填写相关表格等。但最终的申报和审核仍需由单位负责。
对于灵活就业人员：
如果是灵活就业人员（如自由职业者、个体工商户等），他们通常需要自行办理社会保险的增减员手续。在这种情况下，员工（即灵活就业人员本人）需要按照当地社保部门的规定，准备相关材料（如身份证、申请表等），并前往指定的社保经办机构或线上平台进行办理。
具体建议：
咨询单位人力资源部门：如果您是单位员工，想要了解是否可以自行办理增员手续，建议首先咨询单位的人力资源部门或相关负责人，了解单位的具体规定和流程。
了解当地社保政策：不同地区的社保政策可能有所不同，您可以前往当地社保部门的官方网站或咨询窗口，了解具体的增员办理流程和要求。
准备相关材料：如果单位允许或委托您协助办理增员手续，或者您是灵活就业人员需要自行办理，那么请提前准备好相关材料，如身份证、劳动合同、申请表等。
按照流程办理：根据单位或社保部门的要求，按照规定的流程进行办理。如果遇到问题或疑问，可以及时向单位或社保部门咨询并寻求帮助。
总之，员工自己是否可以去办理单位增员取决于具体的身份和就业形式以及单位或社保部门的规定。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。