结论：针对您提出的法院判决6925元工资超一年半不支付，申请强制执行时的利息和加倍赔偿问题，这主要涉及到执行利息的计算以及是否存在加倍赔偿的情形。以下我将从这两个方面为您详细解答。

一、执行利息的计算

在法院判决后，如果债务人未在规定期限内履行支付义务，债权人可以申请强制执行。在执行过程中，债务人需要支付执行利息。执行利息的计算通常遵循以下原则：

1. 利率标准：执行利息的利率一般按照中国人民银行规定的同期贷款基准利率计算。如果判决中或相关法律规定了特定的利率标准，则按照该标准执行。

2. 计算期间：执行利息的计算期间通常从判决规定的履行期限届满之日起开始计算，直至债务人实际履行完毕之日止。

3. 计算公式：执行利息 = 欠款金额 × 利率 × 欠款时间（以年为单位，不足一年的按实际天数计算）。

针对您的情况：

• 欠款金额：6925元
• 欠款时间：一年半（即1.5年）
• 利率：假设按照中国人民银行规定的同期一年期贷款基准利率（具体利率需根据判决时的实际利率确定，此处仅为示例）计算，假设为4.35%（该利率会随时间变化，请以实际为准）。

则执行利息 = 6925元 × 4.35% × 1.5 ≈ 452.79元（具体数值需根据实际利率和欠款时间精确计算）。

二、加倍赔偿的情形

关于加倍赔偿，这通常不是强制执行中的常规操作，而是可能出现在特定法律情形下，如：

1. 迟延履行金：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。这里的“加倍支付”实际上是指除了支付正常的利息外，还需要支付一定比例的迟延履行金，但并非简单地将原利息加倍，而是按照法律规定的具体计算方式执行。不过，这一规定主要针对的是金钱给付义务，且具体计算方式可能因地区和法院而异。

2. 惩罚性赔偿：在一般情况下，劳动纠纷中的工资支付不涉及惩罚性赔偿。但如果债务人的行为构成恶意拖欠或存在其他违法行为，且法律有明确规定，则可能面临惩罚性赔偿。然而，在您所描述的情形中，并未提及债务人存在恶意拖欠或其他违法行为，因此这一情形可能不适用。

针对您的情况：

• 如果债务人仅因经济困难等原因未能按时支付工资，且没有恶意拖欠或其他违法行为，那么通常不会面临加倍赔偿（除迟延履行金外，且迟延履行金的具体计算需依据法律和法院规定）。
• 如果债务人存在恶意拖欠或其他违法行为，且法律有明确规定惩罚性赔偿，那么您可能需要通过进一步法律程序来主张这一权利。

综合建议

1. 申请强制执行：您应尽快向法院申请强制执行，以确保您的权益得到保障。
2. 了解具体利率和计算方式：在申请强制执行时，您可以向法院咨询具体的执行利息利率和计算方式，以便更准确地计算您应得的利息。
3. 关注迟延履行金：如果债务人存在迟延履行的情况，您可以关注法院是否会判决其支付迟延履行金，并了解具体的计算方式。
4. 保留证据：请务必保留好与债务人之间的所有沟通记录和证据，以便在需要时提供给法院。

如果您在执行过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。