结论：被告拖欠工资，在法院判决后仍不执行，不能直接获得2倍工资，但可以通过申请强制执行来追讨拖欠的工资，并可能获得一定的赔偿或利息，具体取决于法院的执行情况和相关法律规定。

分析说明：

1. 法院判决后的执行程序：

   • 当法院就拖欠工资案件作出判决后，如果被告（即拖欠工资的一方）不履行判决，原告（即被拖欠工资的一方）可以向法院申请强制执行。
   • 强制执行程序旨在通过法律手段迫使被告履行判决，包括查封、扣押、拍卖被告的财产等，以支付拖欠的工资。

2. 关于2倍工资的问题：

   • 直接获得2倍工资无依据：在一般的拖欠工资案件中，法院判决后被告不执行，并不直接导致原告可以获得2倍工资。2倍工资通常与未签订书面劳动合同、违法解除劳动合同等情形相关，而非单纯拖欠工资。
   • 可能的赔偿或利息：虽然不能直接获得2倍工资，但在强制执行过程中，如果被告拖延履行判决，原告可能根据法院的判决或相关法律规定，获得一定的赔偿或利息。这通常取决于法院的具体执行情况和相关法律规定，如迟延履行期间的债务利息等。

3. 申请强制执行的步骤：

   • 提交申请：原告需向法院提交强制执行申请书，并提供相关证据材料，如判决书、执行依据等。
   • 法院审查：法院将对申请进行审查，确认申请的合法性和有效性。
   • 执行措施：一旦申请获得批准，法院将采取一系列执行措施，如查封、扣押、拍卖被告的财产等，以支付拖欠的工资及相关费用。

4. 其他建议：

   • 保留证据：在申请强制执行前，原告应确保保留好所有与拖欠工资相关的证据材料，如工资条、劳动合同、工作记录等。
   • 咨询律师：如果原告对强制执行程序或相关法律规定不熟悉，建议咨询专业律师，以获取更详细的法律指导和帮助。

行动建议：

• 如果您遇到被告拖欠工资且法院判决后仍不执行的情况，建议立即向法院申请强制执行，以追讨拖欠的工资。
• 在申请强制执行过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供详细的法律指导和建议。