职工借给公司的钱，在法律上通常被认定为普通债权。以下是对这一问题的详细分析：
一、债权性质
普通债权定义：
- 普通债权是指债权人依法享有的一种请求债务人履行债务的权利，这种权利不具有优先受偿的特性。在职工借给公司钱的情况下，职工作为债权人，公司作为债务人，职工享有要求公司按照约定偿还借款的权利。
与担保债权的区别：
- 如果职工在借款给公司时，公司提供了担保（如抵押、质押或保证等），那么该债权可能转化为担保债权。担保债权在债务人无法履行债务时，债权人有权就担保物优先受偿。但在职工单纯借款给公司，没有担保的情况下，该债权为普通债权。
二、法律关系
借款合同关系：
- 职工借给公司钱，通常基于双方之间的借款合同关系。借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。在职工借款给公司的情况下，职工是贷款人，公司是借款人。
债权债务关系：
- 根据借款合同，职工与公司之间形成了债权债务关系。职工作为债权人，有权要求公司按照合同约定偿还借款本金及利息（如果约定了利息）。公司作为债务人，有义务按照合同约定履行还款义务。
三、法律后果
公司破产时的处理：
- 如果公司进入破产程序，职工的债权将作为普通债权参与破产财产的分配。在破产财产不足以清偿所有债务的情况下，职工可能无法全额收回借款。但根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，职工债权（如工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等）在破产财产分配中享有优先受偿的权利。然而，职工借款给公司的钱并不属于职工债权范畴，因此不享有优先受偿权。
公司未破产时的追偿：
- 如果公司未进入破产程序，职工可以通过法律途径（如诉讼、仲裁等）要求公司偿还借款。在诉讼过程中，职工需要提供借款合同、转账记录等证据来证明借款事实的存在。
四、建议与注意事项
签订书面借款合同：
- 为了保障自身权益，职工在借款给公司时，应与公司签订书面借款合同，明确借款金额、利息、还款期限等条款。这有助于在发生纠纷时提供有力的证据支持。
了解公司财务状况：
- 在借款前，职工应了解公司的财务状况和偿债能力，以评估借款风险。如果公司财务状况不佳或存在大量债务，职工应谨慎考虑是否借款。
及时追偿：
- 如果公司未能按照合同约定履行还款义务，职工应及时采取法律措施追偿，避免超过诉讼时效期间导致债权无法实现。
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