结论：原单位给买的意外险，在给第二方干活出现事故时是否出险，需分情况讨论，主要取决于保险合同的具体约定、事故发生时与原单位的关系以及事故性质等因素。以下为具体分析：
保险合同的具体约定：
- 意外险的保障范围通常会在保险合同中明确约定。如果合同中明确规定了被保险人在为第三方工作时发生的事故也属于保障范围，那么在这种情况下，原单位的保险应当出险。
- 如果保险合同中明确排除了为第三方工作时的保障，或者对“工作”有特定定义（如仅限于原单位安排的工作），那么给第二方干活时发生的事故可能不在保障范围内。
事故发生时与原单位的关系：
- 如果事故发生时，你仍然与原单位存在劳动关系，且该意外险是原单位作为福利为你购买的，那么即使你是在为第二方干活，原单位的保险在符合合同约定的情况下仍应出险。
- 如果事故发生时，你已经与原单位解除了劳动关系，或者该意外险是原单位基于某种特定合同关系（如承包合同）为你购买的，且该合同关系已经终止或变更，那么保险是否出险将取决于新的合同关系或保险合同的约定。
事故性质与责任归属：
- 如果事故是由于你的故意行为或重大过失导致的，保险合同中可能规定了免责条款，此时保险可能不出险。
- 如果事故是由于第三方的原因导致的，且该第三方应当承担赔偿责任，那么保险公司在赔付后可能会向第三方追偿。但这并不影响保险是否出险的初始判断。
建议：
- 首先，仔细查阅原单位为你购买的意外险的保险合同，了解保障范围、免责条款等具体内容。
- 其次，如果事故已经发生，且你认为符合保险合同的保障范围，应及时向保险公司报案，并按照保险公司的要求提供相关证明材料。
- 最后，如果保险公司拒绝赔付，且你认为其拒绝赔付的理由不成立，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。在此过程中，如有需要，可以随时向我咨询相关法律问题。