您好，关于您提到的“人社局发短信申请工伤认定已办结为什么公司还要盖章”的问题，这可能涉及到工伤认定后续流程中的一些具体环节和要求，我来为您详细解释一下。
首先，工伤认定的办结，通常意味着人社局已经根据您提交的材料和调查情况，认定了您的伤害属于工伤范畴。但这并不意味着整个工伤处理流程就结束了，接下来可能还涉及到工伤待遇的申请和发放等环节。
在某些情况下，公司盖章可能是为了确认一些后续流程中的信息或文件。比如，在申请工伤医疗补助金、伤残津贴等工伤待遇时，虽然个人可以直接向社保经办机构提出申请，但有些地区或具体情况下，可能仍然需要公司提供一些必要的证明或盖章确认，以确保申请的准确性和合法性。这可能是因为公司作为工伤发生的责任方，需要对其员工的工伤情况进行一定的确认和负责。
不过，也请您注意，并非所有工伤待遇的申请都需要公司盖章。具体是否需要，可能取决于您所在地区的具体规定、工伤待遇的种类以及您的具体情况。比如，根据我了解到的信息，在安徽省，个人申请一次性工伤医疗补助金时是无需单位盖章的，待遇金额将直接发放至本人金融社保卡中。
因此，我建议您：
仔细阅读人社局发来的短信或相关通知：了解具体需要公司盖章的原因和目的，以及盖章后需要提交哪些材料或进行哪些后续操作。
与公司沟通：与公司的人力资源部门或相关负责人联系，了解他们对于盖章的具体要求和流程，以及是否可以提供必要的协助。
咨询当地社保经办机构：如果您对公司盖章的要求有疑问或不确定，可以直接咨询当地的社保经办机构或人社局，他们可以提供更具体和权威的解答。
希望以上解释能够帮助您更好地理解这个问题，并顺利处理后续的工伤待遇申请流程。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。