结论：在您还有几个月退休且现在发生工伤的情况下，如果不离职，您可以享受的工伤赔偿主要包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金，以及如果达到伤残等级且需要护理的，还可能享受伤残津贴和生活护理费。具体赔偿项目和标准需根据您的伤残等级和当地的具体规定来确定。
分析说明：
医疗费用：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据医疗机构出具的证明确定。
一次性伤残补助金：
- 职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。具体标准根据伤残等级和本人工资来确定，例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。
伤残津贴和生活护理费（如适用）：
- 如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，且保留劳动关系、退出工作岗位的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
- 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
特别提醒：
- 由于您即将退休，如果达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
- 具体的赔偿项目和标准可能因地区而异，建议您及时咨询当地的社保部门或工伤保险机构，以获取最准确的信息。
后续行动建议：
- 首先，您应及时向用人单位报告工伤情况，并尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定。
- 其次，根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜，或向当地的社保部门或工伤保险机构申请工伤赔偿。
- 最后，如果您在赔偿过程中遇到任何问题或纠纷，可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。