面对对别人退休不满而故意找茬的情况，首先要明确的是，这种行为可能涉及多种法律关系及责任，具体处理方式需根据实际情况来定。以下是从不同角度为你提供的分析和建议：
一、从人际关系与道德层面
沟通理解：
- 尝试与对方进行平和、理性的沟通，了解其不满的具体原因。有时候，误解或信息不对称可能是导致冲突的主要原因。
- 表达你对对方退休的理解和尊重，同时说明你希望双方能够和平共处，避免不必要的冲突。
寻求第三方调解：
- 如果直接沟通无果，可以考虑寻求共同的朋友、同事或社区调解员的帮助，进行第三方调解。
- 调解过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞和行为。
二、从法律层面
如果找茬行为构成侵权：
- 侵权行为认定：如果对方的行为（如辱骂、诽谤、恶意骚扰等）侵犯了你的名誉权、隐私权等合法权益，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
- 证据收集：在采取法律行动前，务必收集并保存好相关证据，如聊天记录、录音、视频等，以证明对方的行为确实存在且对你造成了损害。
- 法律途径：你可以向法院提起民事诉讼，要求对方停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
如果找茬行为构成违反治安管理：
- 报警处理：如果对方的行为已经严重影响到你的正常生活和工作，甚至构成威胁或恐吓，你可以向公安机关报警。
- 治安处罚：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公安机关可以对对方进行警告、罚款、拘留等治安处罚。
如果找茬行为涉及刑事犯罪：
- 刑事犯罪认定：如果对方的行为已经构成犯罪（如故意伤害、寻衅滋事等），你将有权向公安机关报案，并要求追究对方的刑事责任。
- 刑事诉讼：在刑事诉讼过程中，你可以作为被害人参与诉讼，提供证据和证言，维护自己的合法权益。
三、从实际应对策略层面
保持冷静：
- 面对对方的挑衅和找茬，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而做出过激的反应或言辞。
避免直接冲突：
- 尽量避免与对方发生直接冲突或争执。如果可能的话，选择避开对方或减少与对方的接触。
寻求法律援助：
- 如果你觉得自己无法单独应对这种情况，或者对方的找茬行为已经严重影响到你的生活和工作，可以考虑寻求专业的法律援助或咨询。
最后，我想强调的是，无论采取哪种方式应对这种情况，都要确保自己的行为合法合规。不要因为对方的挑衅而做出违法的行为或言辞，否则可能会给自己带来不必要的麻烦和损失。如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。