结论：医嘱休息与行政拘留重叠期间的误工费是否可以主张赔付，需根据具体情况判断。若因他人侵权导致受伤并接受治疗，医嘱休息期间被行政拘留，原则上可主张误工费，但需扣除行政拘留期间原本可能获得的收入；若因自身违法行为导致行政拘留，且该期间与医嘱休息期重叠，则一般不可主张该重叠期间的误工费。

分析说明：

1. 因他人侵权导致受伤并接受治疗的情况：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，误工费是指受害人因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。其计算通常依据受害人的误工时间和收入状况确定。
   • 误工时间：医嘱休息期是确定误工时间的重要依据。若医嘱休息期与行政拘留期重叠，理论上，受害人因治疗需要而休息的时间应计入误工时间。
   • 收入状况：需考虑受害人因行政拘留而实际减少的收入。若受害人因行政拘留而无法获得原本可能获得的收入（如工资、奖金等），则这部分损失可计入误工费。但需注意的是，若受害人因行政拘留而并未实际减少收入（如单位未扣发工资），则不可主张该部分的误工费。
   • 特殊情况：若行政拘留是因受害人自身违法行为导致，但该违法行为与受伤事件无直接关联，且受害人确实因受伤而需要休息，则仍可主张医嘱休息期间的误工费，但需扣除行政拘留期间原本可能获得的收入中因违法行为而可能被扣减的部分（若有）。

2. 因自身违法行为导致行政拘留的情况：

   • 一般原则：若行政拘留是因受害人自身违法行为导致，且该期间与医嘱休息期重叠，则受害人一般不可主张该重叠期间的误工费。因为行政拘留是对违法行为的制裁，期间受害人本就不应获得因正常工作而产生的收入。
   • 例外情况：若受害人能证明其受伤与行政拘留的违法行为无直接关联，且确实因受伤而需要休息，且休息期间因行政拘留而无法获得原本可能获得的收入（如单位因受害人被拘留而扣发工资），则可能可主张部分误工费。但这种情况较为复杂，需具体分析。

建议与行动：

• 收集证据：若您认为有权主张误工费，请收集相关证据，如医嘱、收入证明、行政拘留决定书等，以证明您的损失和因果关系。
• 咨询律师：由于误工费的主张涉及复杂的法律问题和事实认定，建议您在主张前咨询专业律师，以评估您的具体情况和胜诉可能性。
• 协商或诉讼：根据律师的建议，您可以与对方协商解决误工费问题，或通过法律途径提起诉讼，以维护您的合法权益。

后续思考：在处理此类案件时，需充分考虑受害人的实际情况、因果关系以及法律原则，以确保判决的公正性和合理性。同时，也需提醒公众遵守法律法规，避免因违法行为而给自己带来不必要的损失。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。