关于协议解除赡养是否有效的问题，我的结论是：协议解除赡养的效力并非绝对，而是需要根据具体情况进行综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
一、协议解除赡养可能无效的情形
侵害被赡养人权益：
- 如果解除赡养协议的目的是为了逃避赡养责任，导致被赡养人的基本生活无法得到保障，明显损害了其合法权益，那么该解除行为很可能被认定无效。例如，子女与父母签订解除赡养协议，但父母因此生活陷入困境，无法维持基本生活，这样的协议就是无效的。
违反法律强制性规定：
- 法律明确规定赡养义务不能通过协议免除。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国老年人权益保障法》的相关规定，赡养父母是子女的法定义务，具有强制性和无条件性。因此，如果解除协议的内容试图免除子女的赡养责任，违反了这一强制性规定，那么解除行为同样会被认定无效。
意思表示不真实：
- 在解除赡养协议的过程中，如果存在欺诈、胁迫等情形，使得一方违背真实意愿作出解除协议的意思表示，那么该解除行为可以被请求法院或仲裁机构认定无效。例如，子女以威胁或欺骗的方式迫使父母同意解除赡养协议，这样的协议就是无效的。
其他法定无效情形：
- 根据《民法典》等相关法律规定，如果解除协议存在一方以欺诈、胁迫手段订立合同损害国家利益、恶意串通损害国家、集体或第三人利益、以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益等情形，也将被认定为无效。
二、协议解除赡养可能有效的情形
双方自愿协商一致：
- 在某些特定情况下，如果双方自愿协商一致，且解除协议符合法律规定的条件时（如协议中约定的解除情形出现），该解除行为可能是有效的。但这种情况非常特殊，且必须确保不会损害被赡养人的合法权益。例如，对于没有法定赡养义务的人（如上门女婿与岳父母之间）签订的赡养协议，双方协商一致后可以解除。
被赡养人同意且不影响其生活：
- 如果被赡养人明确同意解除赡养协议，并且解除协议不会影响其基本生活和其他合法权益，那么这样的解除行为在特定情况下也可能是有效的。但这种情况需要严格审查，确保被赡养人的真实意愿和合法权益得到充分保障。
三、综合考虑因素
在判断协议解除赡养是否有效时，还需综合考虑以下因素：
协议内容的合法性：
- 解除赡养协议的内容必须严格遵守法律规定，不得违反老年人的意愿和公序良俗。协议应保障老人的基本生活需求，如提供必要的生活费用、医疗照顾等。
解除协议的方式：
- 解除赡养协议应当遵循有序签订的原则，即需要双方同意才能生效。仅有一方同意的解除行为是无效的。同时，解除协议的方式也应合法合规，不得存在欺诈、胁迫等情形。
对老年人权益的影响：
- 解除赡养协议必须确保不会损害老年人的合法权益。任何可能导致老年人生活无着落或权益受损的解除行为都将被视为无效。在判断时，应充分考虑老年人的实际生活状况和需求。
建议：如果你或你的家人面临协议解除赡养的问题，我建议你先咨询专业的法律人士，对协议的具体内容进行审查和分析。同时，也要充分考虑被赡养人的意愿和合法权益，确保解除行为不会对其造成不利影响。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。