针对您提出的“合同到期续签本单位开始时间怎么填”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
在填写合同到期续签的本单位开始时间时，关键在于明确续签的起始日期，这通常取决于双方协商的结果以及实际劳动关系的延续情况。以下是具体的填写指南：
一、立即续签的情况
如果双方决定在原劳动合同到期后立即续签，那么续签合同的起始日期应当填写为原合同到期的次日。例如，如果原合同的期限是从2023年1月1日至2023年12月31日，那么续签合同的起始日期就应该是2024年1月1日。
二、延迟续签的情况
如果因为某些合理原因（如工作交接、双方协商等）导致双方未能在原合同到期时及时续签，但劳动者已经继续在原岗位工作，那么续签合同的起始日期应当按照实际开始延续劳动关系的日期来填写。例如，原合同在2023年12月31日到期，新合同在2024年2月1日才签订，但劳动者从2024年1月1日起就已经继续工作，那么起始日期就应该是2024年1月1日。
三、注意事项
法律法规遵守：在填写续签日期时，必须确保符合当地劳动法律法规的要求，包括但不限于劳动合同期限、试用期（如适用）、工作内容和地点、劳动报酬等方面的规定。
格式规范：在劳动合同续签部分或附页上，要清晰、准确地填写续签的起止日期和期限。使用专业且易于理解的措辞，避免产生歧义。同时，确保合同中所有涉及日期的部分保持一致，包括起始日期、终止日期、签订日期等。
双方协商一致：续签的劳动合同必须经过双方协商一致后才能填写日期并签字盖章确认。这是确保合同法律效力的关键步骤。
留存备份：续签完成后，用人单位和劳动者应各自保留一份续签后的劳动合同原件或复印件，以便日后查阅和维权。
综上所述，填写合同到期续签的本单位开始时间时，应根据实际情况和双方协商的结果来确定起始日期，并确保符合法律法规的要求、格式规范、双方协商一致，并留存备份。希望这些解答能够帮助您顺利完成合同续签工作。