公司让受害人写事情经过，通常可能是出于以下几个目的：

1. 了解事件详情：

   • 公司作为工作场所的管理者，有责任确保员工的安全和权益。在发生打人等侵权事件后，公司需要了解事情的具体经过，包括时间、地点、涉及人员、事件起因和经过等，以便对事件进行初步评估和处理。
   • 受害人写的事情经过可以作为公司调查事件的重要参考，帮助公司更全面地了解事件真相，为后续的处理提供依据。

2. 作为内部处理的依据：

   • 如果打人事件发生在公司内部，公司可能需要根据受害人的陈述和事情经过，对涉事员工进行内部处理，如警告、罚款、解雇等。
   • 受害人写的事情经过可以作为公司内部处理程序的证据之一，确保处理过程的公正性和合法性。

3. 为可能的法律诉讼做准备：

   • 如果打人事件严重，受害人可能选择通过法律途径维护自己的权益，如提起民事诉讼或刑事控告。
   • 在这种情况下，受害人写的事情经过可以作为重要的证据材料，用于证明侵权事实的存在、侵权人的过错程度以及受害人的损失情况等。
   • 公司可能要求受害人写事情经过，也是为了在必要时能够提供这些证据，以支持受害人的法律诉求或保护公司的合法权益。

4. 协助警方调查：

   • 如果打人事件涉及违法犯罪行为，公司可能会报警并配合警方的调查工作。
   • 受害人写的事情经过可以作为警方调查的重要线索和证据，帮助警方更快地查明事实真相，追究侵权人的法律责任。

在写事情经过时，受害人需要注意以下几点：

• 客观真实：事情经过应当客观、真实地反映事件的全貌，避免夸大或缩小事实。
• 详细具体：尽可能详细地描述事件的时间、地点、涉及人员、事件起因和经过等，以便公司或警方能够更全面地了解事件真相。
• 保留证据：如果可能的话，受害人可以保留与事件相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在需要时提供给公司或警方。

如果受害人对写事情经过或后续处理有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询。作为专业律师，我可以根据受害人的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。