工人们跟你砍竹子意外受伤，你作为雇主或相关责任方，需要承担相应的法律责任并进行妥善处理。以下是从不同角度为你详细分析的情况及建议：
一、法律责任认定
雇主责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害应承担赔偿责任。这意味着，如果工人们是在为你砍竹子的过程中受伤，你作为雇主，通常需要承担赔偿责任。
- 赔偿责任的范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及因伤致残的残疾赔偿金等。
工伤认定与赔偿：
- 如果工人们与你之间存在劳动关系，且受伤情况符合工伤认定的标准（如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等），那么工人们有权申请工伤认定，并享受工伤保险待遇。
- 工伤保险待遇包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金等。
二、处理流程与建议
立即救治与通知：
- 工人们受伤后，应立即送往医疗机构进行救治，确保他们的生命安全。
- 同时，及时通知工人们的家属，并告知他们受伤的情况和救治进展。
收集证据与记录：
- 保留与受伤事件相关的所有证据，如现场照片、视频、证人证言等。
- 记录工人们的受伤情况、救治过程、医疗费用等详细信息，以便后续处理赔偿事宜。
协商赔偿与调解：
- 在工人们伤情稳定后，可以与他们或其家属进行协商，就赔偿事宜达成一致意见。
- 如果协商不成，可以寻求第三方调解机构的帮助，如劳动争议调解委员会等，进行调解处理。
申请工伤认定与仲裁/诉讼：
- 如果工人们符合工伤认定的条件，且你未为他们缴纳工伤保险，那么他们有权向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
- 工伤认定后，如果双方就赔偿事宜无法达成一致意见，工人们可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
三、预防措施与风险管理
加强安全培训：
- 定期对工人们进行安全培训，提高他们的安全意识和操作技能，减少事故发生的可能性。
提供安全防护措施：
- 为工人们提供必要的安全防护措施，如安全帽、安全带、防护眼镜等，确保他们在工作过程中的人身安全。
购买工伤保险：
- 为工人们购买工伤保险，将部分风险转移给保险公司，减轻自己的经济负担。
建立应急预案：
- 制定应急预案，明确在发生工伤事故时的处理流程和责任分工，确保能够迅速、有效地应对工伤事故。
总结来说，工人们跟你砍竹子意外受伤，你需要承担相应的法律责任并进行妥善处理。建议立即救治、收集证据、协商赔偿或调解，并在必要时申请工伤认定或进行仲裁/诉讼。同时，加强安全培训、提供安全防护措施、购买工伤保险和建立应急预案也是预防工伤事故和降低风险的重要措施。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。