您好，关于“临时工能否开公司”的问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，“临时工”这一身份并不妨碍个人开设公司。在法律上，并没有规定只有特定职业或身份的人才能开设公司。无论是正式员工、自由职业者还是临时工，只要满足开设公司的相关条件，都可以依法注册成立自己的公司。
开设公司通常需要满足以下几个基本条件：
具备完全民事行为能力：这意味着您需要年满18周岁，且精神健康，能够独立进行民事活动。
有合法的公司名称、组织机构和章程：公司名称需要符合相关规定，组织机构需要健全，且需要制定公司章程来明确公司的经营范围、管理方式等。
有固定的经营场所和必要的设施：您需要有一个用于公司经营的固定场所，以及开展业务所必需的设施和设备。
有符合规定的注册资本：根据公司的类型和经营范围，您需要准备一定数额的注册资本。
符合法律、行政法规规定的其他条件：这可能包括特定的行业许可、环保要求等，具体取决于您想要开设的公司的类型和经营范围。
对于临时工来说，只要您满足上述条件，就可以依法注册成立自己的公司。当然，在注册公司之前，您还需要了解并遵守相关的法律法规，如公司法、税法等，以确保公司的合法经营。
此外，如果您作为临时工想要开设的是人力资源服务机构或从事职业中介活动，那么您还需要特别注意相关的行政许可要求。根据相关规定，经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，需要依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，并取得人力资源服务许可证。这涉及到明确的章程和管理制度、固定场所和办公设施、一定数额的开办资金以及3名以上专职工作人员等条件。
综上所述，临时工是可以开设公司的，只要您满足开设公司的相关条件并遵守相关法律法规即可。如果您有具体的开设公司计划或疑问，欢迎随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。