结论：在职务侵占罪中，被害人是公司，而非股东个人，但股东在特定条件下可能成为职务侵占罪的主体。
详细分析：
职务侵占罪的被害人：
- 职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“本单位财物”指的是公司、企业或其他单位所拥有的财产，因此，职务侵占罪的直接被害人是公司、企业或其他单位，而非股东个人。股东作为公司的投资者，其权益受到公司法等法律的保护，但并不直接成为职务侵占罪的被害人。
股东能否成为职务侵占罪的主体：
- 股东在特定条件下可以成为职务侵占罪的主体。这主要取决于股东是否在公司中担任了具体职务，并利用这些职务的便利进行了侵占行为。
- 担任职务的股东：如果股东在公司中担任董事、监事、经理、财务负责人等具体职务，并且利用其职务上的便利，如掌握财务审批权、管理公司资产等，通过虚构开支、挪用资金等手段将公司财物非法占为己有，且达到法定的数额标准（通常指6万元及以上），那么该股东就可能构成职务侵占罪。
- 未担任职务的股东：对于未在公司中担任具体职务的股东，如果他们仅仅作为投资者享有股权分红等权益，而没有实际参与公司的经营管理活动，也没有利用职务便利去侵占公司财物，那么他们就不构成职务侵占罪的主体。然而，如果这类股东通过不正当手段实际控制、支配公司财物，并将其据为己有，且这种行为损害了公司及其他股东的利益，虽然不直接构成职务侵占罪，但可能涉及其他违法行为，如侵占罪（如果符合侵占罪的构成要件）或违反公司章程、公司法的规定等。
法律后果与建议：
- 对于构成职务侵占罪的股东，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。同时，公司和其他股东也有权要求其承担民事赔偿责任，以弥补因职务侵占行为所造成的损失。
- 在实际操作中，建议公司加强内部管理，建立健全的财务制度和监督机制，防止职务侵占行为的发生。同时，股东也应遵守法律法规和公司章程的规定，不得利用职务便利侵占公司财物或损害公司及其他股东的利益。
举例说明：
假设某公司股东A同时担任公司总经理一职，他利用职权将公司资金转到个人账户用于个人消费，且数额较大（如达到10万元）。在这种情况下，股东A就构成了职务侵占罪的主体，因为他既担任了公司职务，又利用了职务便利进行了非法侵占行为。公司作为被害人，有权向公安机关报案并要求追究股东A的刑事责任，同时也有权要求其承担民事赔偿责任。
总结与提醒：
职务侵占罪的被害人是公司而非股东个人，但股东在特定条件下可能成为职务侵占罪的主体。因此，股东应严格遵守法律法规和公司章程的规定，不得利用职务便利进行非法侵占行为。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。