职务侵占可以侵占的是单位财产，而非股东个人财产。以下是对这一结论的详细解释：

职务侵占罪主体

职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的人员，这包括了在公司、企业或其他单位中担任各种职务的人员，如高层管理人员、一般员工等。关键在于这些人员是否利用了其职务上的便利来非法占有本单位的财物。

股东身份与职务侵占

1. 股东身份本身不构成职务侵占罪主体：

   • 股东仅基于其股权关系享有资产收益等权利，而未实际参与公司经营管理或未利用职务便利的，一般不能成为职务侵占罪的主体。

2. 股东兼任职务时的情况：

   • 如果股东在公司中担任一定职务，如总经理、财务负责人等，并借助这些职务赋予的对公司财物的管理、经手等便利条件，侵吞、窃取、骗取公司财物归自己所有，且数额达到法定的入罪标准（通常指6万元及以上），则会触犯职务侵占罪。

实例分析

例如，某公司股东同时担任公司总经理，利用职务便利将公司资金非法占为己有，数额巨大。在这种情况下，该股东的行为就构成了职务侵占罪，因为他不仅具有股东身份，更重要的是他利用了其在公司中的职务便利来实施侵占行为。

法律建议

1. 明确职务与权限：公司应明确各职务的权限和责任，防止员工（包括股东）利用职务便利进行非法活动。
2. 加强财务管理：建立健全的财务管理制度，确保公司财物的安全和管理规范。
3. 及时报案与维权：一旦发现职务侵占行为，公司应及时向公安机关报案，并寻求法律途径维护自身权益。

综上所述，职务侵占针对的是单位财产，而非股东个人财产。股东只有在利用其职务便利非法占有本单位财物时，才有可能构成职务侵占罪。