公职人员在外兼职的工资打进自己名下的银行卡，确实存在一些潜在的风险，这些风险主要涉及合规性、纪律处分以及可能的法律责任等方面。以下是对这些风险的详细分析：

1. 合规性风险：

   • 违反公职人员兼职规定：根据相关规定，公职人员通常需要遵守严格的兼职规定，包括兼职的种类、时间、报酬等。如果兼职行为未经批准或违反了相关规定，那么将工资打入个人银行卡可能构成违规行为。
   • 利益冲突：公职人员在外兼职可能与其本职工作产生利益冲突，特别是当兼职工作涉及与本职工作相关的领域时。这种利益冲突可能损害公共利益，因此将兼职工资打入个人账户可能加剧这种风险。

2. 纪律处分风险：

   • 违反单位纪律：许多公职单位都有明确的纪律规定，禁止或限制公职人员在外兼职。如果公职人员违反了这些规定，即使工资已经打入个人账户，也可能面临单位的纪律处分，如警告、记过、降职甚至开除等。
   • 影响职业声誉：违规兼职和接受兼职工资可能损害公职人员的职业声誉，影响其在单位和社会上的形象。

3. 法律责任风险：

   • 贪污受贿嫌疑：如果公职人员在外兼职的报酬被视为不正当利益，或者兼职行为本身存在违法违规情况，那么将工资打入个人账户可能引发贪污受贿的嫌疑。这可能导致法律追究，包括刑事责任。
   • 税务问题：公职人员在外兼职获得的收入需要依法纳税。如果未按规定申报和缴纳税款，将面临税务部门的处罚，包括罚款、滞纳金等。

针对这些风险，我给出以下建议：

• 严格遵守兼职规定：公职人员在外兼职前，应详细了解并遵守单位和相关法律法规的兼职规定，确保兼职行为的合法性和合规性。
• 及时申报和纳税：如果兼职行为获得报酬，应依法申报并缴纳个人所得税，避免税务问题。
• 谨慎处理兼职工资：将兼职工资打入个人账户时，应确保资金来源的合法性和合规性，避免引发不必要的麻烦和风险。

若公职人员已经面临相关风险或问题，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律责任和应对措施。作为专注于劳动纠纷和离婚领域的律师，我虽然不直接处理公职人员兼职的刑事案件，但可以就相关法律问题提供咨询和建议，帮助你更好地理解和应对潜在的风险。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。