用人单位对工伤劳动能力鉴定有异议并提交重新鉴定，一般情况下是不收费的。不过，具体情况还需结合相关法律法规及实际操作流程来详细分析：

1. 法律依据与费用承担：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动能力鉴定是工伤保险制度中的重要环节，旨在科学、公正地评估工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。当用人单位对初次鉴定结果有异议时，可以申请重新鉴定。
   • 在重新鉴定过程中，通常不会要求用人单位或工伤职工承担额外的鉴定费用。这是因为劳动能力鉴定是工伤保险体系的一部分，其费用一般由工伤保险基金或相关部门承担。

2. 重新鉴定的流程与注意事项：

   • 用人单位在收到初次鉴定结论后，如果认为鉴定结果有误或存在争议，可以在规定期限内向省级劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请。
   • 重新鉴定申请需要提交相关材料，包括初次鉴定结论书、异议理由及证据等。省级劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会组织专家进行重新鉴定，并出具新的鉴定结论。
   • 在整个重新鉴定过程中，用人单位和工伤职工应积极配合，提供必要的材料和协助，以确保鉴定的顺利进行。

3. 特殊情况下的费用问题：

   • 虽然一般情况下重新鉴定不收费，但也有一些特殊情况需要注意。例如，如果用人单位或工伤职工在鉴定过程中存在故意隐瞒、伪造证据等行为，导致鉴定结果错误或需要重新鉴定的，可能会被要求承担相应的费用。
   • 此外，如果重新鉴定结果与初次鉴定结果一致，且用人单位仍然坚持异议的，可能会面临一定的法律后果，如被要求承担诉讼费用等。但这种情况并不常见，且具体后果需根据案件具体情况和法律法规来判断。

建议：

• 对于用人单位而言，如果对工伤劳动能力鉴定结果有异议，应及时向省级劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请，并积极配合鉴定工作。
• 在整个过程中，用人单位应保留好相关证据和材料，以便在需要时进行维权。
• 如果对重新鉴定结果仍有异议的，可以考虑通过法律途径解决争议，但在此之前应充分评估诉讼风险和成本。

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